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4 Influenciadores da área do Direito para seguir nas redes sociais

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Redação, do Na Prática
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O setor jurídico está passando por uma adaptação devido às influências da tecnologia. Isso se reflete tanto na criação de novas profissões, como DPO, legal copywriter e designer jurídico, quanto na proliferação das startups voltadas para o mercado jurídico, conhecidas como lawtechs e legaltechs.

E as redes sociais têm acompanhado essa evolução. Os influenciadores digitais que atuam na área do direito estão ganhando destaque em plataformas como TikTok, Instagram e Facebook. O foco dos conteúdos varia desde respostas para perguntas de pessoas leigas, visando democratizar o conhecimento sobre direitos, até abordagem de temas específicos do setor, direcionados a colegas de profissão.

Confira três páginas sobre Direito para seguir e se manter atualizado sobre o setor:

@lauzzopelaro

Laura é advogada, com formação em DPO pela IAPP. É apaixonada pela área de privacidade e proteção de dados, tendo decidido se aprofundar mais na área técnica de tecnologia por meio da área de segurança da informação e desenvolvimento de software. 

Hoje, ela produz conteúdo para o Instagram, onde busca fazer a conexão entre direito e tecnologia com o objetivo de trazer uma visão renovada, objetiva e dinâmica para o Direito. Conheça o seu perfil.

@educadireito

Nascido em uma região periférica de São Paulo, o criador do Educa Direito, Nicolas da Glória, percebeu que não aprendemos o básico de nossos direitos.  “A maioria das pessoas não sabem se podem gravar uma abordagem policial, o que terão direito se forem demitidas, se for um microempreendedor não sabe o que deve pagar para um funcionário ou mesmo o que fazer se forem no mercado e o produto estiver sem preço”, afirmou. 

Foi assim que decidiu criar o canal Educa Direito, com o principal foco de explicar o direito das pessoas com uma linguagem simples, sem termos técnicos e mas, ainda assim não fugindo da lei ou do ordenamento jurídico. E claro, tudo isso de forma bem humorada. “Você só sabe disso porque segue o advogado mais bonito do Brasil”, brinca.

Siga o Educa Direito no Instagram e no Facebook.

@elajurista

A Ela Jurista foi fundada por Tauanne Andrade, advogada que enxergou a oportunidade de ajudar outras mulheres do direito a encarar e transformar o mercado de trabalho jurídico em um ambiente mais diverso, equânime e inclusivo. Assim surgiu a Ela Jurista, que nasceu para auxiliar as Mulheres do Direito, advogadas, bacharéis e estudantes, a se inserirem no mercado de trabalho jurídico, em carreiras que se conectam com elas. 

Em seu perfil do Instagram, a Ela Jurista compartilha conteúdos focados em auxiliar mulheres do direito a se prepararem para processos seletivos e conteúdos direcionados para escritórios e advocacia voltados para práticas que auxiliam a transformação do mercado jurídico em um lugar mais diverso. Siga a Ela Jurista no Instagram.

@rumo_direito

A página foi Rumo Direito, foi criada pela estudante de Direito e Ciências Sociais, Thais Gabriella, de 23 anos. Atualmente, ela conta com mais de 180 mil seguidores em sua conta do Instagram, em que compartilha sua rotina como universitária, dando dicas de estudo e compartilhando suas experiências na faculdade e mercado profissional. Siga o Rumo Direito no Instagram.

Quer ficar ainda mais antenado nas tendências do mercado jurídico e chegar mais perto de conquistar sua vaga no setor?

Participe da Conferência Mercado Jurídico, evento organizado pela Fundação Estudar, totalmente gratuito para participantes, que acontecerá presencialmente em São Paulo. O evento foi totalmente elaborado para preparar e conectar jovens de alto potencial do setor jurídico com as maiores organizações e escritórios de advocacia do país.

As inscrições estarão abertas até 03/09/23. Faça sua inscrição!

Como descrever o objetivo profissional no currículo (e o que o recrutador realmente quer saber)

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Suria Barbosa
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O currículo tradicional requer algumas informações que parecem, à primeira vista, apenas formalidades. No entanto, cada uma das seções tem um propósito de seleção para os recrutadores.

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No caso da parte de objetivo profissional, ela é importante porque é o primeiro “filtro”, como explica Rodrigo Pires, gerente de Recursos Humanos da Centauro: “geralmente, a parte de objetivos profissionais é a primeira que o recrutador tende a ler”.

O que é o objetivo profissional, para que serve, e onde fica no currículo

É de acordo com o que está escrito nesta área que acontece o que ele chama de matching inicial. Na prática: o recrutador verifica se o objetivo do candidato está alinhado com suas demandas – o que ele busca para a posição e para a empresa.

A estrutura do currículo tradicional se divide em sete partes, que aparecem nessa ordem:

  1. Objetivo profissional
  2. Formação
  3. Experiência
  4. Outras atividades
  5. Habilidades
  6. Idiomas
  7. Referências

Como colocar o objetivo profissional no currículo da melhor forma

O objetivo, também conhecido como objetivo profissional, deve contar com uma ou duas frases que resumem o tipo de oportunidade que você está procurando. “Ao incluir um objetivo de longo prazo, neste campo, pode-se correr o risco do recrutador não terminar de ler o currículo por não se encaixar na demanda atual”, diz o especialista. Por conta disso, sua sugestão é descrever metas a curto prazo no currículo.

Outra dica, ao falar do seu objetivo profissional, é ser sucinto, específico e direcionar o texto deste campo para a vaga que quer conquistar. O nome do cargo não é obrigatório, mas informar a área em que se pretende trabalhar é essencial – e é aí que a adequação para cada posição se dá. Isso vale para quem tem, ou não, metas claras.

“Sempre digo que as pessoas devem buscar aquilo que desejam para sua carreira e trocar de objetivos em função da empresa pode ser um erro. A variação deve ocorrer pela área na qual as pessoas estão se candidatando.”

Embora alguns destaquem o nível da posição (como “gerente”, “analista”, “assistente”, etc.), Rodrigo afirma que não há problema em ser mais genérico, principalmente sendo iniciante no mercado de trabalho.

Exemplos de objetivo profissional

Inspire-se com alguns exemplos de como descrever o objetivo profissional no currículo na hora de se aplicar a uma vaga.

1. “Recém-formada em Publicidade e Propaganda em busca de vaga com grande oportunidade de desenvolvimento profissional na área de criação de uma agência consolidada.”

2. “Administrador de empresas com quatro anos de experiência na área de gestão de bancos de investimentos interessado em construir carreira em firma de investimentos.“

3. “Formada em Direito com interesse na área de propriedade intelectual em busca de uma posição inicial no escritório X.”

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4. “Relações Públicas em busca de cargo de analista na área de responsabilidade social de uma organização de grande ou médio porte.”

5. “Graduado em Economia com experiência em liderança de equipes e interessada em construir carreira na empresa Z.”

Objetivo profissional: é preciso coerência entre currículo e entrevista

Na fase da entrevista, é importante falar seu objetivo profissional de acordo com o que está descrito no currículo. Porém, pode – e deve! – se aprofundar. O currículo costuma ser a primeira parte das seleções, mas na entrevista há muito mais chances de se destacar, mostrando sua personalidade e perfil.

Rodrigo aconselha tentar construir uma narrativa, partindo do objetivo profissional atual, mas colocando-o como uma das etapas para atingir seu verdadeiro alvo. Para o gerente de RH, “isso demonstra que seu objetivo hoje possui um propósito maior, ou seja, faz parte do seu plano de carreira”.

O que colocar no objetivo profissional?

Com o objetivo profissional, o recrutador verifica se o candidato está alinhado com suas demandas – o que ele busca para a posição e para a empresa. Além disso, objetivo profissional deve contar com uma ou duas frases que resumem o tipo de oportunidade que você está procurando.

Outra dica, ao falar do seu objetivo profissional, é ser sucinto, específico e direcionar o texto deste campo para a vaga que quer conquistar.

Mais exemplos do que colocar

Achou pouco? Então, inspire-se com alguns exemplos:

6. “Formada em Direito com interesse na área de propriedade intelectual em busca de uma posição inicial no escritório X.”

7. “Administrador de empresas com quatro anos de experiência na área de gestão de bancos de investimentos interessado em construir carreira em firma de investimentos.”

8. “Administrador de empresas com quatro anos de experiência na área de gestão de bancos de investimentos interessado em construir carreira em firma de investimentos.”

Como fazer um bom currículo? Aprenda a fazer um currículo excelente e se destacar

E o que não colocar?

Embora seja importante entender tudo que deve ser colocado no currículo, nunca é demais se atentar àquilo que não deve estar em um objetivo profissional bem escrito.

Portanto, se você está escrevendo esta parte do currículo:

  1. Nunca escreva frases longas demais, porque isso tende a demonstrar pouca clareza;
  2. Não aponte mais de uma área de atuação, porque isso tende a demonstrar falta de foco;
  3. Não seja clichê utilizando frases batidas como “à disposição da empresa”;

 

Carreira em Nutrição: Explorando a Ciência da Alimentação Saudável

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Vitor Soares
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Nutrição

A nutrição é uma área da saúde que desempenha um papel fundamental em nossa qualidade de vida. Envolve muito mais do que apenas o que colocamos em nosso prato; é uma ciência complexa que estuda como os alimentos que consumimos afetam nossa saúde e bem-estar.

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Neste artigo, vamos explorar o que é a nutrição, suas diversas áreas de atuação, o processo de formação para se tornar um profissional de nutrição e algumas dicas valiosas para aqueles que desejam ingressar nesse setor.

O Que é Nutrição?

A nutrição é o estudo da relação entre os alimentos que ingerimos e seus efeitos em nosso corpo. Ela abrange a compreensão dos nutrientes essenciais, como proteínas, carboidratos, gorduras, vitaminas e minerais, e como eles afetam nossos processos metabólicos, crescimento, desenvolvimento e prevenção de doenças.

A área, no fim, não apenas trata da seleção adequada de alimentos, mas também analisa como os hábitos alimentares podem ser adaptados para atender a necessidades específicas, como condições médicas, atividade física e objetivos individuais.

Leia também: Quer trabalhar com saúde? Conheça carreiras menos tradicionais!

Áreas de Atuação na Nutrição

A profissão de nutricionista oferece diversas áreas de atuação, permitindo que os profissionais se especializem em campos específicos. Algumas áreas de destaque incluem:

Nutrição Clínica

Nutricionistas clínicos trabalham em hospitais, clínicas e consultórios particulares, oferecendo orientação dietética personalizada para pacientes com condições médicas como diabetes, doenças cardíacas, distúrbios gastrointestinais, entre outras.

Nutrição Esportiva

Nesse ramo, os nutricionistas auxiliam atletas a otimizar seu desempenho esportivo por meio de planos alimentares específicos para suas necessidades de treinamento e recuperação.

Nutrição Comunitária

Nutricionistas com foco em nutrição comunitária trabalham em programas de saúde pública, escolas e organizações não governamentais, promovendo educação nutricional e melhorando os hábitos alimentares de populações inteiras.

Leia mais sobre trabalho voluntário: Trabalho voluntário: saiba como a experiência pode impactar sua carreira

Nutrição Estética

Profissionais dessa área auxiliam indivíduos na melhoria da aparência física através da alimentação e suplementação adequadas.

Nutrição Funcional

A nutrição funcional busca entender as necessidades individuais de cada paciente e como os alimentos podem ser usados para otimizar a saúde e prevenir doenças.

Formação em Nutrição

Para se tornar um nutricionista, é necessário obter um diploma de graduação em Nutrição em uma instituição de ensino reconhecida. O curso abrange disciplinas como bioquímica, fisiologia, nutrição clínica, microbiologia e dietética.

Além da graduação, muitos profissionais optam por fazer pós-graduações, especializações ou cursos de atualização para aprimorar suas habilidades e conhecimentos.

Universidades legais para explorar o curso de nutrição

A qualidade dos cursos de nutrição pode variar de acordo com diversos fatores, como corpo docente, infraestrutura, reconhecimento do mercado e avaliações de órgãos reguladores. Aqui estão algumas das instituições mais renomadas no Brasil que oferecem cursos de nutrição:

Universidade de São Paulo (USP): A USP é uma das universidades mais prestigiadas do Brasil e oferece um curso de Nutrição reconhecido pela qualidade acadêmica e científica.

Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP): A UNICAMP também é uma universidade renomada que oferece um curso de Nutrição bem avaliado.

Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG): A UFMG é outra instituição de destaque no país, conhecida por sua excelência acadêmica, e oferece um curso de Nutrição de alta qualidade.

Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ): A UFRJ é uma das mais antigas e conceituadas universidades do Brasil, com um curso de Nutrição bem conceituado.

Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” (UNESP): A UNESP oferece cursos de Nutrição em diversas de suas unidades, muitas vezes reconhecidos pela qualidade de ensino.

Universidade Federal de Viçosa (UFV): A UFV é conhecida por sua forte atuação na área de ciências agrárias e oferece um curso de Nutrição com foco em saúde e alimentos.

Universidade Federal do Ceará (UFC): A UFC é uma instituição de referência no Nordeste do Brasil e oferece um curso de Nutrição reconhecido.

Universidade Federal de Pelotas (UFPEL): A UFPEL é conhecida por sua atuação em diversas áreas da saúde e oferece um curso de Nutrição bem avaliado.

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP): A PUC-SP é uma instituição privada renomada, com um curso de Nutrição bem conceituado.

Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC): A UFSC é uma das principais instituições do sul do Brasil e oferece um curso de Nutrição reconhecido.

Lembre-se de que a escolha do melhor curso de nutrição depende também das suas preferências pessoais, localização e objetivos de carreira.

Antes de tomar uma decisão, é importante verificar a grade curricular, o corpo docente, as oportunidades de estágio e as avaliações de órgãos reguladores, como o Ministério da Educação (MEC).

Dicas para Trabalhar no Setor de Nutrição

#1. Lifelong Learning

A área de nutrição está sempre evoluindo com novas pesquisas e descobertas. Manter-se atualizado com as últimas tendências e evidências científicas é essencial.

#2. Habilidades de Comunicação

Boas habilidades de comunicação são cruciais para entender as necessidades dos clientes e explicar de maneira clara as orientações nutricionais.

#3. Empatia e Personalização

Cada indivíduo é único. A capacidade de se adaptar às necessidades e preferências de cada cliente é fundamental para o sucesso como nutricionista.

#4. Abordagem Holística

Entender que a nutrição está interligada a outros aspectos da saúde, como sono, estresse e atividade física, é fundamental para fornecer orientações abrangentes.

#5. Networking

Construir uma rede de contatos na indústria de saúde e bem-estar pode abrir portas para oportunidades de carreira e colaborações.

Conclusão

A nutrição é uma ciência multidisciplinar que desempenha um papel crucial em nossa saúde e bem-estar. Os profissionais de nutrição desfrutam de diversas áreas de atuação, desde a clínica até a esfera comunitária, e têm a oportunidade de fazer uma diferença significativa na vida das pessoas.

Com educação sólida, habilidades de comunicação e uma abordagem personalizada, aqueles que desejam trabalhar no setor de nutrição podem ajudar os indivíduos a atingirem seus objetivos de saúde e qualidade de vida.

7 passos para escrever o seu resumo profissional de maneira eficiente

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Vitor Soares
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Autocrítica e resumo profissional

Se você está às voltas com a confecção de um currículo, certamente já “bateu cabeça” com a criação do seu resumo profissional.

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Tem dúvidas sobre o assunto? Quer saber o que, de fato, é um resumo? E como escrever um? Então confira o conteúdo a seguir, que o Na Prática te explica tudo direitinho.

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O que é um resumo profissional?

Um resumo profissional, também conhecido como resumo de carreira ou perfil profissional, é uma seção breve e concisa do currículo que destaca suas principais habilidades, experiências e conquistas relevantes para o cargo que você está se candidatando.

Em geral, essa parte fica bem no início do currículo, acima do restante do conteúdo, e bem abaixo do nome.

Pra que serve um resumo profissional em uma seleção?

A finalidade do resumo profissional é chamar a atenção do empregador logo no início do currículo. Como ele fornece um panorama rápido de suas qualificações, acaba despertando (ou não) interesse em quem o avalia.

Pense o seguinte: em processos seletivos concorridos, é bem provável que os recrutadores tenham pouco tempo para realizr uma triagem dos muitos currículos que chegam. 

Por essa razão, eles selecionam os currículos a partir do que lêem no resumo profissional e, só depois, fazem uma leitura mais minuciosa do restante do conteúdo.

Se você faz um resumo profissional que não tenha relação com a vaga objetivada ou que não destaque os seus pontos fortes, vai acabar ficando de fora do processo.

7 passos para escrever um resumo profissional

#1. Identifique suas habilidades e experiências-chave

Comece refletindo sobre suas principais habilidades, experiências e realizações relevantes para a vaga. Considere seus pontos fortes, conquistas notáveis e qualidades que o diferenciam.

#2. Determine o público-alvo

Pense na empresa e no cargo específico para o qual está se candidatando. Isso ajudará a personalizar o resumo para atender às necessidades e expectativas do empregador.

#3. Escreva uma frase inicial impactante

Inicie o resumo com uma frase que capture a atenção do leitor. Essa frase deve resumir de forma concisa e persuasiva sua experiência e sua proposta de valor.

O que é comunicação interpessoal?

#4. Destaque suas principais habilidades e realizações

No corpo do resumo, liste de três a cinco habilidades relevantes, acompanhadas de exemplos concretos de como você as aplicou com sucesso. Utilize frases curtas e objetivas para transmitir suas qualificações de forma clara e convincente.

Leia mais sobre: Especialista explica como descrever experiências profissionais no currículo

#5. Adapte-se ao cargo

Ajuste o resumo profissional para se adequar à vaga. Realce as qualidades que são mais relevantes para o cargo desejado e mostre como suas experiências anteriores se alinham aos requisitos do empregador.

#6. Seja sucinto e evite jargões

Mantenha o resumo breve, com cerca de três a cinco frases. Evite jargões técnicos ou jargões específicos da indústria, a menos que sejam amplamente conhecidos e relevantes para a posição.

#7. Revise e edite

Após escrever o resumo, revise-o cuidadosamente em busca de erros gramaticais, de ortografia e de pontuação. Certifique-se de que a redação seja clara e coesa.

Conclusão

Lembre-se de que o resumo profissional deve ser adaptado para cada candidatura, realçando as qualificações mais relevantes para o cargo em questão. Ao personalizar seu resumo para cada aplicação, você aumenta suas chances de se destacar e chamar a atenção dos recrutadores.

Descobrindo o Poder do Intraempreendedorismo: Uma Abordagem para Crescimento Profissional

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Vitor Soares
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Moça olha para uma tela, fora do quadro. Ela representa o processo de intraempreendedorismo
Foto por Mikhail Nilov via Pexels

No mundo em constante evolução dos negócios, o intraempreendedorismo é um dos novos conceitos e abordagens que emergem para impulsionar o crescimento e a inovação.

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Neste artigo, vamos explorar o que é o intraempreendedorismo, por que é uma maneira eficaz de crescer profissionalmente, os caminhos para se tornar um intraempreendedor e a diferença fundamental entre empreendedores e intraempreendedores.

O que é Intraempreendedorismo?

O intraempreendedorismo refere-se à prática de empreender dentro de uma organização estabelecida.

Com essa prática, em vez de criar uma nova empresa a partir do zero, os intraempreendedores buscam oportunidades de inovação e crescimento dentro da estrutura de uma empresa existente.

Isso envolve tomar iniciativa, buscar novas ideias, implementar projetos inovadores e contribuir para a melhoria contínua da organização.

Leia também: 5 livros sobre liderança nos esportes (para quem não supera a Copa do Mundo)

Crescimento Profissional Através do Intraempreendedorismo

O intraempreendedorismo oferece várias oportunidades de crescimento profissional:

#1. Desenvolvimento de Habilidades

Ao assumir a responsabilidade pela implementação de novas ideias, os intraempreendedores têm a chance de desenvolver uma ampla gama de habilidades, desde liderança e gerenciamento de projetos até resolução de problemas complexos.

#2. Visibilidade e Reconhecimento

Intraempreendedores muitas vezes se destacam dentro da organização devido ao seu desejo de inovar e melhorar. Isso pode levar a maior visibilidade e reconhecimento por parte da liderança e colegas.

#3. Networking e Colaboração

Ao trabalhar em projetos inovadores, os intraempreendedores têm a oportunidade de interagir com diversos departamentos e colegas, construindo uma rede de contatos valiosa.

#4. Contribuição para o Sucesso Organizacional

Inovações trazidas pelos intraempreendedores podem levar a melhorias operacionais, aumento da eficiência e até mesmo a criação de novos produtos ou serviços, contribuindo diretamente para o sucesso da empresa.

Caminhos para fazer Intraempreendedorismo

Identificar Oportunidades: Esteja atento a problemas não resolvidos, lacunas no mercado ou áreas onde a inovação é necessária dentro da organização.

Propor Ideias: Desenvolva ideias inovadoras e crie um plano sólido para implementá-las. Apresente suas propostas à liderança ou equipe responsável.

Assumir Riscos Calculados: O intraempreendedorismo envolve riscos, mas eles devem ser avaliados e mitigados. Esteja preparado para enfrentar desafios e ajustar seu plano conforme necessário.

Colaborar e Comunicar: Trabalhe em equipe, colabore com outros departamentos e comunique sua visão de forma clara e envolvente.

Diferença entre Empreendedor e Intraempreendedor

A principal diferença entre empreendedores e intraempreendedores reside no contexto em que operam:

  • Empreendedor: Cria uma nova empresa ou negócio a partir do zero, muitas vezes enfrentando altos riscos e incertezas desde o início.
  • Intraempreendedor: Opera dentro de uma empresa existente, aproveitando os recursos e a estrutura já estabelecidos, enquanto busca inovação e crescimento.

Conclusão

O intraempreendedorismo é uma abordagem poderosa para o crescimento profissional e a inovação.

Ao identificar oportunidades dentro de uma organização, propor ideias inovadoras e assumir riscos calculados, os intraempreendedores podem fazer contribuições significativas para o sucesso da empresa enquanto expandem suas próprias habilidades e horizontes profissionais.

Ao compreender as diferenças entre empreendedores e intraempreendedores, você estará preparado para adotar essa mentalidade de inovação e crescimento dentro do ambiente corporativo em constante evolução.

Inscrições abertas para o Programa Trainee Rede D’Or. Como se preparar? 

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Vitor Soares
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A Rede D’or, maior empresa de saúde da América Latina, está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2024. Voltado a encontrar futuras lideranças do setor, o programa receberá candidaturas de alunos de todos os cursos de graduação.

Inscreva-se aqui no programa de trainee da Rede D’or

O processo seletivo da empresa, pensado para encontrar talentos com diversidade de experiências e ideias, é composto por etapas de testes, entrevistas e dinâmicas em grupo. A ideia, segundo os selecionadores, é encontrar pessoas que, “acima de tudo, se identifiquem com o propósito de entregar saúde de qualidade a cada vez mais pessoas, em todo o país”.

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Na visão de  Marcos Michelin, 25, que participou do Programa Trainee em 2022 e hoje atua em um dos hospitais da Rede D’or, o principal desafio do processo seletivo é apresentar qualidades em um ambiente com um grande número de pessoas interagindo de forma virtual.

“Nas etapas de entrevistas com gestores, o desafio foi conseguir expor minhas ideias, experiências, alinhamento cultural, pretensões e potencial de modo objetivo e claro controlando a pressão e nervosismo”, explicou ele.

Para entender a preparação de um candidato a trainee da Rede D’or, o Na Prática conversou com Marcos nesta semana.  Ele falou dos aspectos fundamentais que ajudaram na disputa por uma vaga. Confira:

Ferramentas disponibilizadas pela Rede D’or ajudam na preparação

Segundo Marcos, o primeiro passo para ir bem no processo seletivo é seguir à risca as orientações e sugestões da Rede D’or no início das etapas. Ferramentas como materiais educativos, por exemplo, que ensinam sobre metodologias do setor, foram lidas com rigor pelo jovem.

“Além desses materiais indicados, busquei ativamente nos canais digitais da Rede D’Or documentos e apresentações utilizados para comunicação e relação com investidores, que apresentam de modo completo a estrutura da empresa, seu modelo de gestão e projeções estratégicas de expansão”, explica ele.

No fim, após os estudos, Marcos lembra que treinou para os desafios que viriam em cada etapa. 

“Planejei e realizei simulações sobre tópicos que poderiam ser abordados, prestando atenção sobre eventuais pontos frágeis aos quais eu deveria me atentar e tentar desenvolver rapidamente”, destacou ele durante o papo.

E depois? O que aproveitar do programa?

Ao fim da entrevista com Marcos, a reportagem do Na Prática perguntou quais foram os principais aprendizados dele após ter concluído todo o Programa Trainee da Rede D’or. 

Os três principais ganhos, na visão dele, estão alocados nas seguintes áreas:

Conhecimento imersivo em todo o negócio

  • Aquisição de conhecimentos práticos e profundos sobre a operação da empresa, obtendo uma visão holística das relações de diferentes áreas e dos maiores desafios enfrentados
  • Compreensão de estratégias de negócio relevantes para garantir maior eficiência nos serviços prestados e crescimento da empresa

Habilidades comportamentais e técnicas

– Desenvolvimento de “soft skills”, essenciais para melhoria de interações interpessoais no ambiente corporativo

– Ganho de proficiência no uso de ferramentas e metodologias de gestão, essenciais para se destacar no mercado de trabalho

Network e desenvolvimento como liderança

– Oportunidade de conhecer e interagir com líderes de destaque na empresa, se beneficiando de suas perspectivas e orientações

– Experiência direta liderando e executando iniciativas que demandam habilidades de gerenciamento de mudanças, gestão de conflitos e engajamento de colaboradores para atingir objetivos comuns

“Estes aprendizados não apenas enriqueceram minha formação como profissional, mas também me equiparam com as ferramentas necessárias para liderar, contribuir de maneira impactante e solucionar desafios complexos ao longo da minha carreira na companhia”, analisou ele.

Ficou interessado?

Você se identifica com a história do Marcos e busca uma oportunidade como esta? Não perca tempo!! As inscrições para o próximo Programa Trainee já estão abertas, de 14/08 até 24/09 através do site: 

Clique aqui para se inscrever no Programa de Trainee da Rede D’or

 

4 perfis bem-humorados do Instagram sobre a carreira no Mercado Financeiro

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Redação, do Na Prática
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O Mercado Financeiro é um universo vasto e complexo, repleto de oportunidades e desafios emocionantes.

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No entanto, se você está pensando em mergulhar nesse campo dinâmico e lucrativo, é essencial ter acesso a orientações confiáveis e insights valiosos para começar com o pé direito. 

Felizmente, as redes sociais estão repletas de indivíduos experientes e apaixonados por essa temática, e, o melhor, dispostos a compartilhar seu conhecimento. 

Neste artigo, apresentamos uma seleção de 4 perfis do Instagram que podem ser uma fonte inspiradora para quem deseja iniciar uma carreira no mercado financeiro.

@farialima.elevator

O perfil Faria Lima Elevator mostra o cotidiano do mercado financeiro, sob a ótica de um veterano de mercado. Com memes divertidos, que comentam os eventos do mercado financeiro e revelam desafios na vida do “Faria Limer”, o perfil busca falar dos termos, conceitos e até hard skills presentes no universo das finanças.

O Faria Lima Elevator é uma persona anônima, sábia, às vezes um pouco ácida, mas muito experiente e preocupada com que o conhecimento técnico do mercado seja repassado de forma séria e correta aos habitantes do Condado Faria Limer (apelido dado à região da Faria Lima).

Trata-se de um conteúdo muito bacana para saber o que está rolando no mercado financeiro, gerar identificação e provocar um certo senso crítico nos seguidores. 

@mafe.da.farialima

Mafê da Faria Lima é uma influenciadora digital que tem como foco principal falar da carreira no mercado financeiro, com destaque especial à carreira das mulheres no mercado. Seu perfil no Instagram é repleto de dicas práticas sobre esse universo, desde dicas de comunicação corporativa até vestuário, passando por comentários espirituosos sobre a rotina de trabalho.

Com uma abordagem amigável e acessível, Mafê utiliza linguagem simples e cultura pop para explicar aos profissionais em potencial quais são os desafios de trabalhar com finanças e avançar na carreira corporativa. Também pudera: Mafê foi estagiária de banco de investimento internacional e trainee de um dos maiores bancos do país.

Seu conteúdo, descontraído e variado oferece uma ótima maneira de aprender mais enquanto se diverte.

@carreiranocondado

Carreira no Condado é um perfil inspirador para aqueles que desejam construir uma carreira sólida e bem-sucedida no mundo das finanças. 

Com foco em orientação profissional, dicas de networking e estratégias para o crescimento na área financeira, este perfil é um verdadeiro guia para quem deseja se destacar. 

Eles compartilham conselhos práticos para entrevistas,  histórias de sucesso, analisam e oferecem dicas de currículos e insights sobre o desenvolvimento de habilidades essenciais para prosperar e competir no mercado financeiro.

@enzo.estagiario

O Enzo Estagiário oferece uma visão única sobre o início da carreira no mercado financeiro. 

Como o próprio nome sugere, o perfil é administrado por um estagiário, que compartilha suas experiências, desafios e ainda, concilia tudo isso com o universo universitário (uma montanha russa beeem emocionante). 

Seguir ele é uma ótima maneira de obter insights realistas, mas bem-humorados, sobre o dia a dia de um estagiário no setor financeiro, além de aprender com os erros e sucessos pessoais do Enzo.

Conclusão

No fim das contas, dar os primeiros passos no mercado financeiro pode ser um desafio, mas com as orientações corretas, você estará no caminho certo para o sucesso. 

Os perfis do Instagram mencionados acima oferecem uma mistura envolvente de educação, inspiração e análises práticas, criando um ambiente propício para o aprendizado de forma leve. 

Conferência Mercado Jurídico: conecte-se com escritórios e organizações de todo o Brasil

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Suria Barbosa
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A Fundação Estudar – organização da qual o Na Prática faz parte – promoverá uma nova edição da Conferência Mercado Jurídico, evento gratuito e presencial em São Paulo – elaborado para preparar e conectar jovens de alto potencial do setor jurídico com as maiores organizações e escritórios de advocacia do país.

FAÇA SUA INSCRIÇÃO GRATUITA PARA A CONFERÊNCIA MERCADO JURÍDICO

No evento que acontecerá no dia 24 de outubro de 2023, presencialmente em São Paulo, os participantes poderão participar de bate-papos com profissionais do mercado jurídico e de painéis de conteúdo, fazer networking com outros jovens de alto potencial e interagir com profissionais de recrutamento e lideranças dos escritórios e organizações.

Sem tempo para ler? Clique no play abaixo para ouvir esse conteúdo.

A Conferência Mercado Jurídico é ideal para universitários, recém-formados e jovens que estão no seu início de carreira em Direito e que procuram conhecer e se aproximar do mercado de trabalho.

O evento é gratuito para participantes e tem vagas limitadas. Para se candidatar, é preciso se inscrever preenchendo dados pessoais, acadêmicos e profissionais. Em seguida, cumprir as etapas do processo de seleção.

Para saber mais sobre o evento, processo de seleção e fazer sua inscrição, acesse o site da Conferência Mercado Jurídico.

Alguns dos escritórios já confirmados no evento são: VPBG, TozziniFreire, Cescon Barrieu e Vidigal Neto Advogados.

O que você pode esperar da Conferência Mercado Jurídico

#1. Descubra escritórios e organizações que combinam com você 

Participantes do evento recebem um currículo personalizado baseado nas respostas para os testes. A partir delas, também é feito um match entre perfil do jovem talento e estilo de trabalho das organizações/escritórios.

#2. Painéis ao vivo

Conteúdo de qualidade em painéis com grandes nomes sobre diferentes setores de atuação do Direito. Durante as falas, os espectadores podem fazer perguntas aos especialistas.

#3 Faça seu pitch para os recrutadores

Os 50 jovens com melhor desempenho nas etapas de avaliação do currículo e vídeo do processo seletivo, terão um momento para se apresentar para os recrutadores e aproveitar a chance de se destacar frente aos demais participantes.

Faça sua inscrição para a Conferência Mercado Jurídico

Em competição de cases, Gestora de Patrimônio dá prêmio em dinheiro e oportunidades para networking

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Vitor Soares
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No centro da imagem, duas amigas se abraçam. Elas vestem calça e blusas de manga curta. Ambas têm mochilas. Ao fundo, é possível ver um gramado que se estende em direção a um prédio. O dia é claro e ilumina a imagem.
Focar na apresentação e criar repertório generalista são as dicas das vencedoras do Prêmio Turim (Foto: Arquivo Pessoal)

A Turim, criada em 2001, abriu, em parceria com a Fundação Estudar, as inscrições para a sexta edição do Prêmio Turim, competição de cases voltada para estudantes de qualquer curso de graduação que visa descobrir novos talentos para o ramo de Gestão de Patrimônio e investimentos. 

Além do projeto de aproximar os jovens desse ramo, no qual a Turim é pioneira no Brasil, os participantes terão a oportunidade de se conectar com os sócios e a equipe de investimentos da Turim.

Trata-se de uma oportunidade de aprender, de dentro, sobre o setor.

As inscrições vão até o dia 31 de Agosto e podem ser feitas através da página oficial do Prêmio.

Inscreva-se aqui no Prêmio Turim 2023

Qual é o cronograma da competição de cases?

A competição acontece a partir do seguinte cronograma:

Divulgação do case  1 de Setembro
Prazo para Resolução do Desafio  15 de Outubro
Convocação dos Finalistas 23 de Outubro
Apresentação para Banca da Turim 29 de Novembro

 

Na final, as apresentações serão de até 15 minutos com até 10 minutos para perguntas no final. O trabalho apresentado não poderá ser diferente do trabalho enviado para análise na etapa anterior. As apresentações serão realizadas no dia 29 de novembro de 2023 no escritório da Turim RJ ou SP. A Turim arcará com as despesas de deslocamento para os finalistas.

Benefícios do Prêmio Turim

Os destaques do Prêmio Turim terão acesso a prêmios e benefícios especiais disponibilizados pela Gestora.

1º Lugar

R$ 10.000,00 (Dez mil reais);

II. Uma semana com o time de investimentos da Turim para conhecer os melhores gestores no Eixo Rio/SP

III. Almoço com os sócios da Turim.

2º Lugar

R$ 4.000,00 (Quatro mil reais)* e participará do almoço com os sócios da
Turim.

3º Lugar

R$ 1.000,00 (Mil reais)* e participará do almoço com os sócios da Turim.

*Caso o vencedor for uma dupla, o prêmio financeiro será dividido.

Histórico

Para quem participou da primeira edição do Prêmio Turim, em 2018, por exemplo, o desafio era construir um índice de preços que melhor representasse o aumento do custo de vida de uma família de altíssima renda e comparar a evolução deste índice alternativo com o IPCA nos últimos dez anos. Por último, os jovens deveriam pensar como essa questão deveria ser levada em consideração na gestão do patrimônio destas famílias.

Já em 2020, no terceiro ano do prêmio, os participantes tiveram que escolher entre três setores – proteína alternativa ou vegetal, fintechs e deliveries – para elaborar um case de investimento acerca de uma empresa pública ou privada.

No ano de 2021, o tema foi uma análise de investimentos sobre a cadeia de valor dos carros elétricos. Foi solicitado aos estudantes que escolhessem e analisassem uma empresa ligada a alguma etapa do processo produtivo de um carro elétrico, fosse essa uma montadora, uma fabricante de baterias ou uma mineradora. A apresentação necessariamente devia contar com uma análise ESG, sendo assim, trazendo para a prática o debate de sustentabilidade nas companhias.

A integrante da dupla vencedora da edição de 2021, Gabriela Lahtermaher, afirma: “[A experiência] Foi incrível! Achei muito agregadora a viagem como um todo e o roteiro muito bem balanceado. Queria agradecer pela oportunidade e parabenizar o trabalho com o prêmio!”

Confira mais informações sobre o Prêmio Turim e inscreva-se por aqui!

Programa de talentos da Stone abre inscrições para edição de 2023

By
Suria Barbosa
-
Participantes do Recruta Stone se divertem

Programa de talentos da Stone abre inscrições para edição de 2023

A Stone está com inscrições abertas para o seu programa de talentos, o Recruta Stone, em sua edição de 2023.

O objetivo do programa é encontrar grandes talentos brasileiros e, para isso, realizam um processo seletivo que vise principalmente habilidades comportamentais.

Tem interesse em fazer parte?

As inscrições para o programa vão até o dia 04/09 e podem ser realizadas clicando neste link.

Como funciona o processo seletivo Recruta Stone?

Criado em 2014, o processo seletivo do Recruta Stone tem como objetivo tanto encontrar novos talentos para a companhia, quanto ser uma jornada de autoconhecimento e desenvolvimento para quem participa.

Para participar, é preciso que o candidato tenha se graduado a partir de junho de 2021, ou tenha previsão de conclusão de curso até o fim de 2023, tenha disponibilidade para viagens e para trabalhar 8 horas por dia em regime CLT.

O processo seletivo da Stone faz com que a cada etapa, os candidatos aprovados passem por desafios cada vez maiores e saíam constantemente da sua zona de conforto. É uma jornada planejada para que a companhia possa conhecer mais sobre todos os participantes e que seja uma experiência transformadora para cada um.

Ao longo dos meses de processo seletivo, os interessados precisam passar por 5 etapas eliminatórias que envolvem testes, questionários, entrevistas e desafios práticos que vão avaliar quem mais se adequa ao perfil da empresa.

Confira abaixo como cada etapa funcionará:

Fase 1: Inscrições e testes iniciais

De 31/07 a 05/09

Você tem até dia 04/09 para se inscrever e até dia 05/09 para completar seu cadastro e realizar os Testes da Mindsight

Fase 2: Questionário de Vida

De 04/09 a 10/09

A Stone quer conhecer mais seus candidatos, saber das suas história e o que é importante para eles, instigando a refletir sobre  passado, presente e futuro

Fase 3: Dinâmica e Entrevistas

Setembro/Outubro

Chegou o momento de nos conhecermos pessoalmente (ou pelas telas). Aqui, você vai resolver um case de negócio junto com outros candidatos, além de conhecer diversas pessoas da nossa companhia.

Fase 4: Contratação e Ciclo Básico

Novembro

Aqui você já fará parte da Stone e passará dois meses em uma série de treinamentos para se desenvolver e conhecer mais do nosso negócio!

Fase 5: Final

Janeiro

Chegou o grande momento de conhecermos nossos próximos Recrutas! Que tal relembrar tudo que você viveu no processo?

Inscreva-se aqui até 4 de setembro

E depois da seleção: como é o programa?

Ao fim da fase de Dinâmica e Entrevistas, as pessoas candidatas aprovadas são contratadas e se tornam parte da  companhia! Com isso, cada pessoa passa a ter acesso a um salário compatível com o mercado, acompanhamento individualizado e possibilidade de aprofundar os conhecimentos em uma das áreas da companhia, além de uma trilha de desenvolvimento com foco em formação pessoal e profissional.

Após a última fase, serão selecionados os Recrutas  a seleção dos Recrutas e, com essa definição, e essas pessoas  terão um reajuste salarial e iniciarão um processo de rotação para atuar em todas as áreas da empresa, além de mentoria com líderes institucionais, participação na Comunidade dos Recrutas, com acesso a diferentes capacitações e a uma trilha de desenvolvimento e acompanhamento com foco em formação de futuras lideranças.

Independente de se tornar Recruta, todos os contratados a partir da Fase 3 terão acesso a todos os benefícios oferecidos pela companhia: auxílio alimentação (Sodexo), auxílio transporte ou home office, plano de saúde e odontológico, seguro de vida e assistência digital da Vitta, além de benefícios saúde como desconto em medicamentos, auxílio creche, Gympass e parceria com o SESC e desconto com empresas parceiras Stone, além de benefícios de formação continuada, como acesso ilimitado à Plataforma Studa e Biblioteca Stone, participação em eventos e fóruns e trilha de capacitação.

Inscreva-se no Recruta Stone 2023 até dia 4 de Setembro

 

Multiplicadores Fundação Estudar: As dicas de 4 destaques do programa

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Vitor Soares
-

Mais um ciclo do Programa Multiplicadores terminou e uma nova turma de jovens profissionais pôde se desenvolver e ajudar na causa da Fundação Estudar.

O projeto, que terá novas edições nos próximos meses, coloca os jovens participantes em um projeto real de vendas de cursos da organização. Nesse processo, eles são divididos em grupos que contam com um mentor, que já tem experiência no voluntariado, para orientar os menos experientes.

Toda edição, um grupo é celebrado como destaque da disputa de vendas. Nesta edição, não foi diferente. Os multiplicadores  Sarah Burlina, Luana Machado, Ana Mattos e Arthur Zimmermann foram os grandes campeões, conversaram com o Na Prática e deram dicas para quem quer ir bem no programa.

Clique aqui para fazer sua inscrição no Programa Multiplicadores Fundação Estudar até 28/07!

As dicas e os aprendizados do Programa Multiplicadores

Sarah Jenifer dos Santos Burlina, 27 anos

Para a estudante Sarah Burlina, da Fatec,  os interessados em fazer parte do programa Multiplicadores precisam “mostrar determinação e vontade de aprender”. Segundo a jovem, a experiência gera conhecimentos e habilidades que fazem os participantes irem além dos limites que tinham até então.

“Aprendi a trabalhar em equipe, melhorei minha comunicação e aprendi a estar alinhada com o objetivo do programa e novas técnicas de vendas”, lista ela. “E o que mais me impactou durante o processo foi devido ao conhecimento de novas técnicas de vendas e saber quebrar objeções de acordo com cada perfil e também a experiência incrível que foi ter feito parte do programa. 

Luana Cruz Machado, 25 anos

Já para Luana Machado, de Minas Gerais, o programa Multiplicadores é uma “via de mão dupla” na qual os jovens obtêm desenvolvimento ao mesmo tempo em que ajudam a levar a cultura da Fundação Estudar a mais pessoas.

“A Fundação Estudar oferece construção de trajetória de alto impacto, oportunidades de potencialização de crescimento profissional e ampliação de rede de networking”, conta ela. “E o que você aprende durante sua formação e ciclo, você aplica na prática as metodologias aprendidas gerando impacto e fortalecendo a rede de gente boa e com alto impacto de liderança.”

Ana Oliveira Mattos, 21 anos

Outro destaque do último ciclo do Multiplicadores, a estudante Ana Mattos, de 21 anos, acredita que o projeto foi uma oportunidade de aprender e desenvolver habilidades para o mercado de trabalho, como a comunicação e a liderança, ao mesmo tempo que gera impacto social positivo a partir do voluntariado, pela democratização do acesso à educação.

“Para ir bem, é importante não desistir no processo”, indica ela. “Às vezes ouvimos muitos nãos e não conseguimos o resultado que esperávamos naquele dia, mas ao final do ciclo tudo isso vale a pena e teremos uma história para contar. “

Artur Vinícius Ilha Zimmermann, 22 anos

Por fim, o estudante de engenharia Artur Zimmermann, de 22 anos, diz que o programa foi importante para aprimorar técnicas de vendas e para desenvolver conexões com outros participantes. 

“Antes do Multiplicadores, minhas habilidades em vendas eram praticamente nulas e, depois do programa, eu consegui até um estágio na área de Customer Success e essas duas experiências foram essenciais para o aprimoramento de vendas na minha carreira e nada disso teria sido possível sem o Multiplicadores em primeira instância.

Inscreva-se até 28/07

Tereos abre vagas para Jovens Engenheiros em programa de aceleração de carreiras

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Vitor Soares
-

A Tereos, uma das empresas líderes em produção de açúcar, etanol e bioenergia do país, acaba de anunciar a abertura de inscrições para o Jovens Engenheiros, seu programa de aceleração de carreira voltado para engenheiros recém-formados e que tenham interesse em atuar no agronegócio. As inscrições ficam abertas até o dia 17 de agosto.

Com duração de 18 meses, com possibilidade de efetivação, o programa é voltado para profissionais já formados, em início de carreira, que visam desenvolver suas habilidades, adquirir conhecimentos técnicos na prática e construir uma carreira sólida e versátil em uma empresa multinacional referência no setor sucroenergético. 

As vagas são voltadas para moradores das cidades ou entorno de São José do Rio Preto, Olímpia, Barretos, Tanabi, Guaraci, Guaíra, Pitangueiras, e Colina ou para aqueles que tenham disponibilidade de se mudar e residir nessas localidades.

“O Programa Jovens Engenheiros é voltado para profissionais apaixonados pelo campo e pelo agronegócio. Essa iniciativa visa proporcionar uma experiência rica para os engenheiros, que terão uma atuação bastante ativa nas operações de nossas seis unidades. Será uma oportunidade de acelerarem suas carreiras adquirindo habilidades técnicas e, também, de liderança”, explica Everton Carpanezi, diretor de operações agroindustriais da Tereos.

Para participar do processo seletivo, os interessados devem se candidatar por meio do link: www.vagas.com.br/v2542977.

Acesse mais vagas de estágio na curadoria do Na Prática

Sobre a Tereos

Com visão de longo prazo no processamento de matérias-primas agrícolas e desenvolvimento de produtos alimentícios de qualidade, a Tereos é uma das líderes nos mercados de açúcar, álcool/etanol e amidos. Os compromissos do Grupo com a sociedade e com o meio ambiente têm contribuído com a performance da companhia no longo prazo, enquanto reforça nossa atuação responsável. O Grupo cooperativo Tereos reúne 12.000 agricultores e possui expertise reconhecida no processamento de beterraba, cana-de-açúcar, cereais e batata. Com operação em 15 países, mais de 40 unidades industriais e o compromisso de 15.000 colaboradores, a Tereos atende seus clientes em seus mercados locais, com uma oferta ampla de produtos. Em 2021/2022, o Grupo obteve um faturamento de € 5,1 bilhões.

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