Gestão Empresarial
Quais são as possíveis trilhas de carreira dentro de grandes empresas? Como identificar se uma cultura tem a ver com meu estilo de trabalho? O que os maiores CEOs do Brasil buscam no jovem profissional? O NaPrática.org traz entrevistas e artigos exclusivos para nortear suas escolhas no mundo de gestão empresarial.
Por que a cultura de uma empresa importa em 4 pontos
Sócia da consultoria estratégica McKinsey & Company destaca highlights de uma pesquisa com mais de mil organizações. Entre os principais resultados, a cultura organizacional de uma companhia faz toda a diferença – até em relação ao lucro.
Quer trabalhar em setor de finanças? Tem uma habilidade social que você precisa ter
Gerente Executiva de Pessoas da Ultrapar explica a importância das habilidades sociais no ambiente de trabalho e destaca uma – ligada à comunicação – que com frequência falta nos setores de finanças.
Quer engajar pessoas? Conheça a Pirâmide de Maslow!
Desenvolvida na década de 50 pelo psicólogo Abraham Maslow, a pirâmide apresenta as necessidades humanas e pode ser utilizada por corporações que queiram investir no desenvolvimento e bem-estar de seus colaboradores.
Como funciona o processo de Fusões e Aquisições?
As constantes transformações empresariais têm feito com que as corporações adotassem estratégias mais competitivas para seu crescimento. Para se manter lucrativas e relevantes, muitas delas apostam no processo de Fusões e Aquisições (F&A).
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Como fazer escolhas difíceis? Reflita e tome decisões de carreira mais alinhadas com seus objetivos de vida e o que gosta de fazer.
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Como executar mais? Aprenda com o modelo de liderança da Fundação Estudar e desenvolva uma atitude mais protagonista.
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Como conhecer o dia a dia da carreira dos seus sonhos? Veja rotinas, ambientes e tire suas dúvidas com profissionais do mercado.
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Nessa versão introdutória do Liderança Na Prática, descubra sua capacidade de realização e comece a colocar seus objetivos de carreira em prática.
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É o evento de um dia que prepara e conecta jovens selecionados de alto potencial com as principais organizações do Brasil.