Em geral, não é difícil perceber quando uma empresa tem uma cultura organizacional forte. Pesquisa realizada pela consultoria Talenses com 184 profissionais mostra que 63,91% sentem que a empresa em que trabalham tem uma cultura forte. Mas quase metade (49,11%) não sabe identificar, de fato, a personalidade do local de trabalho. Na opinião do gerente […]
30 set, 2014
Os programas de trainees tomaram forma e se consolidaram nos anos 90, muito em função da necessidade de as empresas crescerem de forma planejada frente à abertura de mercado e de o Brasil passar a “pensar grande”. Junto com isso, outros movimentos ocorreram, como o Movimento Nacional pela Qualidade, liderado pelo professor Vicente Falconi. Empresas […]
29 set, 2014
Inscrição, testes, entrevistas, palestras, dinâmicas… Em geral, os processos de trainee costumam ser longos e demandantes. Para mudar um pouco a cara dessa importante fase na vida de muitos jovens profissionais, a Votorantim Cimentos dinamizou e aperfeiçoou essas etapas. As mudanças começaram a ser implementadas no ano passado e deram tão certo – o processo […]
23 set, 2014
Ao ver salgadinhos nas prateleiras dos supermercados mal dá para imaginar todo o trabalho que existe por trás destes produtos. No caso das marcas da PepsiCo – como Cheetos, Doritos, Fandangos e quase todas as outras que você consiga lembrar –, quem está por trás de grande parte desse trabalho é Andrea Alvares, 43 anos, […]
18 set, 2014
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Empregadores ainda não conseguem compreender a geração Y e estão despreparados para lidar com uma força de trabalho diversificada. É o que revela uma pesquisa recente das consultorias Oxford Economics e SAP. O estudo ouviu 5.400 funcionários e executivos de empresas de 27 países, incluindo o Brasil, e foi divulgado nesta quinta-feira no seminário SuccessConnect […]
15 set, 2014
Salário inicial competitivo não passa nem perto dos atributos mais valorizados pelos jovens em empresas. É o que revela pesquisa da Universum com 64,4 mil universitários brasileiros. Ou seja, quando se trata de carreira, a geração Y no Brasil – tida como imediatista por muitos – pensa mais no longo prazo, diferentemente de jovens de […]
5 set, 2014
Você já se imaginou sendo o CEO de uma startup com apenas 24 anos? Parece história de filme sobre o Vale do Silício, mas foi realidade para Giuliana Reis, que lançou em maio deste ano a Tripda, plataforma online de compartilhamento de caronas. O começo de tudo A ideia surgiu de uma necessidade de Giuliana. […]
29 ago, 2014
Eduardo Fares é um exemplo de carreira meteórica movida pela meritocracia. Com apenas 33 anos, é diretor comercial da ALL (América Latina Logística), maior empresa independente de logística da América Latina. Formado em Engenharia Civil pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Eduardo escolheu a graduação por já estar de olho nas oportunidades futuras: percebeu […]
20 ago, 2014
Quando Mario Fernandes começou a graduação em engenharia mecatrônica, ainda não imaginava trabalhar na área de negócios, ainda mais em operações. Depois de cinco estágios diferentes durante a faculdade, percebeu que queria ter uma experiência mais consistente de mercado – para futuramente empreender – e decidiu prestar o trainee da maior cervejaria da América Latina, […]
18 ago, 2014
“Jovens que sabem se relacionar bem com pessoas podem transformar organizações se arriscarem passar um período em operações, especialmente em uma grande empresa”, afirma Dorival Bordignon Jr., que começou sua carreira como gerente de operações no departamento de baby care, da marca Pampers (P&G). Para ele, um ponto positivo de trabalhar em operações é conseguir ver […]
24 jul, 2014
Quando saiu da faculdade, Dorival Bordignon Jr. não se sentia muito bem preparado para o mercado de trabalho, nem tinha clareza do que faria a seguir. Terminando um estágio na Siemens, ele cogitava trabalhar em vários setores e funções quando recebeu uma oferta na P&G (Procter & Gamble) para começar como gerente de operações. “Tinha […]
21 jul, 2014
“Na Ambev, o marketing de inovação envolve tanto a criação de um novo produto, quanto o desenvolvimento de um produto antigo. Nosso objetivo é passar a mensagem certa através das nossas marcas, de forma que o consumidor entenda facilmente o recado”, explica Rodrigo Azambuja, gerente nacional dessa área na empresa. Rodrigo estudou engenharia de produção […]
16 jul, 2014
