diversidade

Gestão Empresarial

Por que a diversidade é tão importante para o Google?

“Diversidade não é só uma frase bonitinha, é uma vantagem competitiva”, diz Daniel Borges, gerente de atração de talentos do Google Brasil, em entrevista ao Na Prática. “Nossos usuários são pessoas do mundo todo, de inúmeros grupos de diversidade. Se a gente não tem profissionais aqui dentro que representem todos esses grupos, não conseguimos fazer produtos […] 31 ago, 2016
Empreendedorismo

‘Por que não levar para fora pessoas que queiram, como eu, viajar com um propósito?’

O conceito de voluntourism, neologismo para turismo voluntário, ainda é novo no Brasil. Tão novo, na verdade, que a Volunteer Vacations é a única agência especializada em férias voluntárias por aqui. Comandada por Mariana Serra desde 2014, realiza cerca de 250 viagens ao ano e tem 12 mil interessados cadastrados no sistema – um sucesso […] 20 maio, 2016
Empreendedorismo

A cultura do Vale do Silício explicada por quem vive lá!

A história do Vale do Silício tem muitos começos. Um deles aconteceu em 1957, quando oito jovens cientistas assinaram oito notas de um dólar para firmar um contrato: iriam criar novas tecnologias de acordo com seus ideias e valores, doa a quem doesse. Um deles era Robert Noyce, fundador da Intel, inventor do microchip e […] 18 mar, 2016
Desenvolvimento

“Pessoas com deficiência podem realizar qualquer trabalho”, defende embaixador da diversidade no Google

Hoje, na equipe de strategic sourcing do Google — setor que realiza as compras da empresa — o administrador Leandro Polito diz adorar desafios. A frase até pode soar natural e redundante na fala de qualquer funcionário que trabalha para uma das empresas mais desejadas (e disputadas) entre os jovens profissionais. No discurso de Leandro, […] 18 set, 2015

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Mercado

Goldman Sachs: como é a cultura do banco americano

Conhecida pela agressividade no estilo de trabalho e pelo grande número de horas trabalhadas, a indústria de mercado financeiro vem repensando suas políticas para atrair e reter os jovens, que buscam cada vez mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Algumas empresas, inclusive bancos, estão aos poucos permitindo certa flexibilidade no horário de trabalho em […] 1 out, 2014

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