Uma das marcas registradas das consultorias estratégicas, do ponto de vista de carreira, é a possibilidade de rápido crescimento profissional. Por meio de um sistema de promoção conhecido como up-or-out, em os que permanecem na empresa são aqueles que sobem de cargo, o ápice dessa escalada é o convite para se tornar sócio da consultoria. […]
15 jan, 2015
Conhecida pela agressividade no estilo de trabalho e pelo grande número de horas trabalhadas, a indústria de mercado financeiro vem repensando suas políticas para atrair e reter os jovens, que buscam cada vez mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Algumas empresas, inclusive bancos, estão aos poucos permitindo certa flexibilidade no horário de trabalho em […]
1 out, 2014
Do estagiário ao diretor, todos os candidatos que participam do processo seletivo para entrar no banco americano Goldman Sachs passam por uma série de entrevistas. “O ideal é que eles sejam entrevistados não só pelo RH e pelo futuro chefe, mas também por pelo menos um representante de todas as áreas com que vai interagir […]
30 set, 2014
Muitas são as razões que levam milhares de candidatos anualmente a tentarem ingressar no quadro de uma empresa através de programas de trainee. Mas o que é preciso para conseguir se destacar entre tantos candidatos bons? Quais as competências necessárias para as atividades diárias? Rodrigo Ladeira, diretor de Recursos Humanos na Cremer, adianta que não […]
25 set, 2014
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“Na infância, fui escoteira. Adorava tudo quanto era rocha, caverna. Meu canal favorito era o National Geographic. Sempre soube que queria trabalhar com algo ligado à natureza”, conta a paranaense Regiane Velozo. Seguindo seu sonho, formou-se em Geologia na Universidade Federal do Paraná (UFPR) e fez um mestrado em Geotecnia na Universidade de São Paulo […]
24 set, 2014
Quando começou a praticar natação, aos 12 anos, Carolina Nogueira não imaginava que o esporte traria tantos benefícios para sua futura vida profissional. Hoje, aos 25 anos, a advogada mineira (mas de alma carioca: ela cresceu no Rio de Janeiro) relembra a década inteira que passou competindo na modalidade, chegando a ser, por duas vezes, […]
22 set, 2014
Empregadores ainda não conseguem compreender a geração Y e estão despreparados para lidar com uma força de trabalho diversificada. É o que revela uma pesquisa recente das consultorias Oxford Economics e SAP. O estudo ouviu 5.400 funcionários e executivos de empresas de 27 países, incluindo o Brasil, e foi divulgado nesta quinta-feira no seminário SuccessConnect […]
15 set, 2014
Buscar desafios, possuir raciocínio lógico e atenção a detalhes, manter-se atualizado, ter contato com a evolução constante das inovações tecnológicas e estar preparado para atuar em um ambiente aberto a mudanças e novas ideias. Essas são algumas das características que um profissional precisa ter para trabalhar na indústria de tecnologia. “De maneira geral, o mercado […]
15 jul, 2014
