Ao longo de seus cinco anos no Brasil, a francesa Alexandra Loras acumulou histórias que demonstram a desigualdade racial, velada e explícita, no país que adotou.
Quando era consulesa em São Paulo, ficava na porta ao lado do marido para receber os convidados – e às vezes recebia casacos para guardar. Nas ruas com o filho pequeno, de pele e olhos claros, era frequentemente confundida com a babá.
“Várias vezes me perguntavam: mas você é francesa mesmo?”, fala ela, que trabalhou por anos como jornalista, é graduada pela Sciences Po, a melhor escola de ciências políticas da França e mestre em gestão de mídias pelo Institut d’études Politiques de Paris.
Às situações cotidianas de racismo velado, ela adicionou um interesse profundo pelos desafios da população negra brasileira – a maior do mundo fora da África – e criou iniciativas para combatê-los, como a plataforma Protagonizo, que conecta empresas e profissionais afrodescendentes.
Além disso, seu ativismo a levou a se tornar embaixadora da AfroeducAção, PlanoDeMenina.com.br, Meias do Bem e do programa Raízes, do Museu Afro Brasil, além de palestrante frequente em eventos sobre empoderamento feminino e diversidade.
Em uma TED Talk em São Paulo, Alessandra fala sobre síndrome de impostora, falta de representatividade, padrões de beleza e as consequências que isso traz para a desigualdade racial.
“O que me incomoda é que, nos ambientes de poder, sempre sou a única negra – e nem sou uma negra brasileira”, fala.
Baixe o ebook: Tudo Sobre Liderança Feminina
Em outra palestra, durante a HSM Expo em 2016, Alexandra sugeriu aos executivos presentes que se tornassem mentores de pelo menos dois jovens negros.
Ao dedicar uma hora mensal de seu tempo para ajudá-los com o que puderem profissionalmente – dando dicas de currículo ou estudos, compartilhando contatos, esclarecendo dúvidas – é possível mostrar que eles podem ocupar outras posições sociais também.
“Cada um de nós pode se tornar ator dessa mudança”, concluiu.
Leia também: 5 cursos online para saber mais sobre diversidade no ambiente de trabalho
Lisiane Lemos, que fundou uma ONG para ajudar a criar a ponte entre profissionais negros e empresas de todo porte, fala sobre diversidade racial e como atrair (e reter) esses talentos. Leia aqui
Jovem cientista brasileira premiada em competição global, Nadia Ayad quer ajudar o país a avançar cientifica e tecnologicamente– e afirma que diversidade é fundamental para isso. Leia aqui
Quando Anderson Silva começou a fazer cursinho pré-vestibular em sua cidade-natal, sequer cogitava estudar em uma universidade pública. “Não conhecia ninguém que tinha feito”, conta. Leia aqui
O engenheiro carioca Cauam Cardoso, hoje doutorando em Desenvolvimento Internacional no MIT (Massachussetts Institute of Technology), traz da família o interesse por problemas sociais – e pela vontade de combatê-los. Leia aqui
Com o ProLíder, Wellington Trindade, membro da rede de líderes da Fundação Estudar, quer preparar jovens brasileiros para assumir os desafios da gestão pública. Leia aqui
Depois que nós chegamos ao ensino médio, é comum que passemos a questionar qual será…
Quem gosta de tecnologia costuma dar sinais cedo. Deborah Alves, fundadora da Cuidas e ex-aluna…
Você já ouviu a frase: "Quem falha em planejar, planeja falhar"? Essa máxima não poderia…
Business Intelligence (BI) é um conjunto de estratégias, tecnologias e ferramentas que capacitam as organizações…
O trabalho em equipe é uma necessidade que acompanha os profissionais desde a fase inicial…
Você sabia que a técnica pomodoro promete ajudar quem tem dificuldade em terminar as suas…
Deixe um comentário