Muitas empresas afirmam que “é impossível mensurar pessoas” ou que “não se pode colocar as pessoas em caixas”. Será mesmo? Primeiro, depende do que se considera mensurar. Muitos cometem o erro de acreditar que mensurar algo significa apenas saber exatamente “quanto existe”. Não é verdade. O escritor especialista na ciência da decisão Douglas Hubbard, em […]
19 mar, 2018
As redes sociais e as novas ferramentas de internet vêm mudando a forma como as empresas selecionam seus trainees. Há cerca de dois anos, a primeira etapa, feita pela web, se limitava ao preenchimento de uma ficha de inscrição e à realização de testes de inglês e, em alguns casos, lógica. Hoje, há investimentos em […]
27 jun, 2017
O que importa mais: boas notas na faculdade ou identificação com a cultura da empresa? Entusiasmo conta mais pontos do que demonstrar sólido conhecimento da indústria ou segmento de atuação da empresa? Pesquisa com mais de 1,4 mil recrutadores e profissionais da área de recursos humanos nos Estados Unidos pelo site de empregos Jobvite tratou […]
27 nov, 2015
O jovem que deseja construir uma carreira de sucesso precisa ter, além do diploma universitário, maturidade emocional para lidar com as exigências do trabalho, explica a executiva Irene Azevedo, diretora da empresa de recrutamento Lee Hecht Harrisson, em entrevista à Folha de São Paulo. Para ela, os processos seletivos estão cada vez mais complexos e sofisticados, até […]
29 set, 2015
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Neste semestre, a Votorantim Cimentos realiza o seu primeiro programa de estágios, com 16 oportunidades abertas para universitários com formação prevista para 2016 ou metade de 2017. Os cursos preferenciais são administração, economia, engenharia, ciências contábeis, psicologia e graduações na área de tecnologia da informação, mas estudantes de outras áreas também podem se candidatar. Algumas […]
3 mar, 2015
O que realmente faz com que uma empresa escolha um jovem profissional a trainee, dentre milhares de candidatos com formação similares? O fator determinante na escolha final, de ambos os lados, tanto do candidato quanto da empresa, é sua aderência à cultura e aos valores da organização e sua vontade de construir junto com a […]
17 out, 2014
Daniel Spolaor entrou na AB InBev como trainee em 2008, numa época em que o H2OH! era produto novo na empresa. Passou por diversos departamentos da companhia, inclusive vendas e distribuição, até que ele próprio pediu para migrar para a área de Recursos Humanos. “Achava que fazia sentido para mim, e os meus superiores concordaram. […]
15 out, 2014
Do estagiário ao diretor, todos os candidatos que participam do processo seletivo para entrar no banco americano Goldman Sachs passam por uma série de entrevistas. “O ideal é que eles sejam entrevistados não só pelo RH e pelo futuro chefe, mas também por pelo menos um representante de todas as áreas com que vai interagir […]
30 set, 2014
A paulistana Carolina Andraus tem apenas 26 anos de idade e uma enorme responsabilidade no trabalho: é gerente de finanças da Cremer e cuida também do relacionamento da empresa com os investidores. Madura e confiante no falar, Carolina sempre soube que trabalharia com números. “Também gostava da ideia de trabalhar em empresas que não fossem […]
26 set, 2014
Inscrição, testes, entrevistas, palestras, dinâmicas… Em geral, os processos de trainee costumam ser longos e demandantes. Para mudar um pouco a cara dessa importante fase na vida de muitos jovens profissionais, a Votorantim Cimentos dinamizou e aperfeiçoou essas etapas. As mudanças começaram a ser implementadas no ano passado e deram tão certo – o processo […]
23 set, 2014
Dos 18 milhões de brasileiros que estão no LinkedIn, quantos realmente sabem usar o site de forma produtiva? Para quantos a dificuldade de se comunicar bem pela rede não acaba levando ao desperdício de oportunidades profissionais? Não são poucos os que se prejudicam por dúvidas e receios na hora de se relacionar com possíveis empregadores […]
18 set, 2014
Em cenários econômicos menos favoráveis, a regra é alavancar vendas, controlar custos e melhor a eficiência das operações. Por isso, a lista de cargos em alta inclui profissionais capazes de atuar neste sentido, como explica Fernando Mantovani, diretor de operações da empresa de recrutamento especializado Robert Half no Brasil. O aumento da demanda para estes cargos […]
4 set, 2014
