recrutamento

Prepare-se

7 passos para tornar suas redes sociais mais contratáveis

Hoje as redes sociais não servem só como passatempo ou fonte de informações. Elas têm um papel real na busca por emprego e na contratação, além de permitirem um networking mais ativo. Não só ajudam a divulgar vagas, como também facilitam o contato entre candidatos e recrutadores. Mesmo quando o processo não é realizado por […] 3 set, 2020
Prepare-se

3 passos para se preparar para uma entrevista de emprego

Será que você está se preparando da melhor forma para as entrevistas de emprego? Segundo Gabriel Vinholi, autor do O Livro Negro do Estágios, muitas vezes é o descuido com a preparação que acaba sabotando o resultado final da entrevista. Outro passo para se preparar ainda mais é o Processos Seletivos Na Prática, um curso online […] 5 jun, 2020
Prepare-se

Trainee Ambev: como se destacar entre mais de 30.000 candidatos?

“Um trainee tem uma visão holística da companhia, ele consegue ver muito bem as coisas de forma estrutural, porque ele passa por várias áreas antes de assumir uma função”, conta Caio Mendes, que entrou na cervejaria por meio do programa de trainee Ambev em 2016 e hoje atua como gerente de projetos. Antes de ocupar […] 8 mar, 2019
Prepare-se

3 perguntas que você pode fazer em uma entrevista de emprego

“E você, o que quer saber?” Essa questão, geralmente nos últimos minutos do encontro, é outro clássico de entrevistas de emprego. Mesmo assim, muitos candidatos esquecem de se preparar para esta parte (crucial) das seleções. Afinal, que tipo de dúvidas você pode ter? A resposta é: qualquer tipo de dúvida, mesmo que elas tenham surgido durante a […] 17 ago, 2018

Os melhores conteúdos para impulsionar seu desenvolvimento pessoal e na carreira.

Junte-se a mais de 1 milhão de jovens!
Casdastro realizado, fique ligado para os conteúdos exclusivos!
Seu cadastro não foi realizado, tente novamente!
Currículo

Por que Google, IBM e outras grandes empresas não exigem diploma

Um novo tipo de colarinho. É assim que Ginni Rometty, CEO da IBM, descreveu os novos tipos de trabalho que a empresa quer preencher em áreas também novas como cibersegurança, data science, inteligência artificial e negócios cognitivos. Embora seja uma referência aos colarinhos brancos e azuis que ainda classificam muitos empregos hoje em dia, o termo é um exemplo de […] 17 ago, 2018
Autoconhecimento

Por que o fit cultural é tão importante para os processos seletivos atuais

As chances são que você já tenha ouvido falar em fit cultural. Isso porque o termo se torna cada vez mais presente – e seu significado, mais valorizado – nos processos de recrutamento. “Fit cultural é a adaptação da pessoa em relação à empresa; ou seja, se os comportamentos e ações dela são próximos ao […] 14 ago, 2018
Prepare-se

Processos seletivos e redes sociais: como as suas interações estão sendo analisadas pelos recrutadores

As redes sociais são importantes – em especial, do LinkedIn – para pesquisar vagas, conversar com recrutadores e interagir com pessoas do ramo, com as quais nos identificamos. Porém, o que talvez possa passar despercebido é que essas interações que são feitas nas redes podem estar sendo observadas nas etapas de seleção. Mesmo nos casos […] 3 ago, 2018
Mercado

7 coisas que não importam (mais) nos processos seletivos

“Procura-se pessoa jovem e dinâmica para fazer parte da nossa equipe. De preferência, solteira e sem filhos. Requisitos importantes: formado na melhor universidade, com experiência no exterior e boa aparência. Salário a combinar”. Você já deve ter visto um anúncio de vaga como esse e se perguntado: afinal, que tipo de pessoa essa empresa quer? Não […] 17 jul, 2018
Autoconhecimento

Perfil e potencial são mais relevantes do que o currículo em um processo seletivo automatizado

Estudiosos documentam a existência de viés nos recrutamentos de profissionais. Sejam eles relacionados à cor da pele, sexo, religião, classe social, etc., invariavelmente fazem com que as seleções sejam mais injustas. Mas o desenvolvimento de soluções de processo seletivo automatizado pode diminuir as chances de influência dos vieses, que são provenientes de preconceitos humanos, subconscientes […] 28 jun, 2018
Desenvolvimento

“Não é a inteligência artificial que substitui empregos, é a emocional”

Bombardeado com perguntas sobre os efeitos da automação no futuro do mercado de trabalho no Fórum Estadão Caminhos e Carreiras, que aconteceu no dia 15 de maio, Ricardo Basaglia, diretor executivo da Page Personnel, foi categórico: “Não é a inteligência artificial que substitui empregos, é a emocional”, disse. À frente de uma das marcas da […] 30 maio, 2018
Ferramentas

2 perguntas que vão te ajudar a se destacar nas entrevistas de emprego

Muito se fala sobre como o candidato pode cativar o recrutador, ou sobre como dar as melhores respostas possíveis em uma entrevista de emprego. No entanto, há formas de impressionar quem está avaliando também fazendo as perguntas certas. Uma boa entrevista é uma conversa em que ambos os lados entendem melhor se a oportunidade é […] 26 mar, 2018
Desenvolvimento

Como é feita a “mensuração” de candidatos em processos seletivos?

Muitas empresas afirmam que “é impossível mensurar pessoas” ou que “não se pode colocar as pessoas em caixas”. Será mesmo? Primeiro, depende do que se considera mensurar. Muitos cometem o erro de acreditar que mensurar algo significa apenas saber exatamente “quanto existe”. Não é verdade. O escritor especialista na ciência da decisão Douglas Hubbard, em […] 19 mar, 2018

Leia