O ano está chegando ao fim e, com isso, é possível olhar para trás para avaliar. O que deu certo no seu ano? O que não deu? E quais aprendizados você tirou?
Esta reflexão, simples mas poderosa, deve ser a principal fonte de motivação para o ano que está começando. O que você fará de novo? E o que fará de diferente? Qual vai ser o seu próximo grande passo de carreira?
Dentro do Na Prática não foi diferente: olhamos para o passado para, nós também, nos guiarmos para o futuro. E queríamos compartilhar esta reflexão com vocês!
Percebemos que, entre todas as quase 600 matérias que publicamos em 2017, as mais lidas foram aquelas que se relacionavam à processos de seleção. Não à toa, lançamos um curso completo voltado exatamente a isso: Processo Seletivo Na Prática.
Mas também tivemos artigos muito acessados relacionados a grandes lideranças e autodesenvolvimento.
No fim, todos indicam que o que o nosso leitor busca é informação e inspiração para conseguir chegar mais longe na sua trajetória. E é exatamente por isso que estamos aqui!
Consultorias de recrutamento e escritórios de headhunting indicam modelos de currículo para diferentes perfis e fases de carreira. Neste artigo, é possível escolher o que melhor se adequa ao seu contexto profissional e baixar o modelo pronto para preencher
Todos os meses, o Na Prática atualiza a nossa seleção de programas de estágio e trainees que estão recebendo inscrições, dando detalhes sobre perfil, vagas e como se candidatar.
O mercado de trabalho aceita profissionais de todas as áreas, mas alguns conhecimentos específicos são necessários. Neste artigo, especialistas e CEOs como Pedro Moreira Salles, do Itaú, falam sobre estes conhecimentos e habilidades e dão dicas para quem quer se preparar.
Muito comuns em processos seletivos concorridos, provas de lógica funcionam como filtros iniciais e exigem calma, foco e preparação dos candidatos. Neste artigo, entenda como eles funcionam, saiba de que forma os candidatos são avaliados e confira várias dicas para se sair melhor nas questões.
Com cada vez mais frequência, empregadores exigem uma carta motivacional para acompanhar o currículo; neste artigo, um especialista explica o que ela precisa conter e como deve ser sua estrutura. Além disso, o Na Prática também possui modelos de carta de apresentação para quem quiser baixar e se inspirar.
Após anos como CFO da Tiffany & Co. no país, a executiva assumiu o desafio de fazer outra joalheria crescer e hoje ajuda a disseminar a importância da liderança feminina
Business Intelligence (BI) é um conjunto de estratégias, tecnologias e ferramentas que capacitam as organizações…
O trabalho em equipe é uma necessidade que acompanha os profissionais desde a fase inicial…
Você sabia que a técnica pomodoro promete ajudar quem tem dificuldade em terminar as suas…
A área da Tecnologia da Informação (conhecida popularmente como TI) é uma das que mais…
A Raízen, uma das principais empresas do setor de energia do país, está em busca…
A Fundação Estudar, renomada instituição brasileira dedicada ao desenvolvimento de líderes, realizou com sucesso a…
Deixe um comentário