desenvolver no estágio

“Quando contratamos um jovem, contratamos seu potencial”, diz Joyce Alves, analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) na Votorantim. O que ela diz dá luz a um fato sobre o começo da vida profissional: há tolerância para que certas competências sejam desenvolvidas. Não só. Segundo ela, as organizações têm uma parcela de responsabilidade nessa formação.

Quer desenvolver habilidades únicas de Liderança?

A gente tem o curso que te ensina a Liderar com os melhores!

Nesse sentido, programas de estágio, por exemplo, costumam oferecer boas oportunidades de crescimento, que, sendo aproveitadas ao máximo pelos jovens talentos, ajudam a pavimentar um bom início de carreira. Faz sentido, então, que profissional tenha noção do que se espera dele para analisar se é o caminho que quer percorrer. “É necessário ver o valor para que ele, de fato, se mobilize genuinamente nas ações de desenvolvimento”, afirma Joyce.

Entenda o que as organizações esperam dos estagiários e como tirar o máximo proveito de um programa de entrada.

As habilidades comportamentais mais esperadas dos estagiários

Joyce pontua quatro habilidades comportamentais esperadas para posições de estágio:

Agilidade de aprendizagem

Adaptabilidade

Trabalhar em time

Vontade de aprender

Juntas, essas competências resultam, inclusive, na capacidade de identificar próprios pontos fortes e de desenvolvimento, como impacta nas relações com os stakeholders de maior interação e na empresa como um todo, segundo a analista de DHO da Votorantim S.A.

“Vale ressaltar que, no mundo moderno, com a flexibilidade no horário de estágio, na composição das grades curriculares e nos horários de aula; com a utilização de notebook como ferramenta de trabalho e atividades de relevância e exposição sendo conduzidas por estagiários, acredito que habilidades como inteligência emocional e autoconhecimento em breve serão requeridas, assim como são para posições de maior complexidade.”

Sim, os recrutadores conseguem identificá-las durante o processo seletivo

É o que explica Joyce. “Hoje em dia temos processos variados que proporcionam ao candidato uma experiência de exposição e teste dessas habilidades logo nas etapas à distância”, diz ela. “Quando falamos das etapas presenciais como dinâmicas de grupo, podemos notar o grau de presença, preparo ou até mesmo o nervosismo que podem ser indícios dessas habilidades. E, finalmente, quando chegam as etapas de entrevistas individuais, em uma conversa bem pensada e estruturada o recrutador pode buscar situações vividas pelo candidato, afim de obter mais informações para identificar o quão desenvolvida é essa habilidade.”

Leia também: O que o recrutador avalia com suas respostas sem você saber

Para aproveitar seu estágio a fim de conseguir o máximo de desenvolvimento

Há muito que a organização em que se trabalha pode oferecer para impulsionar o crescimento pessoal e profissional de seus estagiários. É possível identificar três eixos fundamentais nesse sentido: desafios, feedbacks e treinamentos.

Na Votorantim, por exemplo, o programa foi desenhado para contemplar os pontos acima em uma jornada de desenvolvimento. Com isso, os estagiários da empresa desenvolvem um forte “senso de dono” em relação ao seu trabalho e carreira.  

De acordo com Joyce, que também destaca a importância do autoconhecimento, alguns passos podem ser tomados pelo próprio jovem para acelerar seu crescimento. São três as suas principais recomendações:

#1 Cultive bons relacionamentos com seu gestor, pares, fornecedores e outras áreas com quem tem interação. “Assim, você tem grandes chances de as relações serem fluídas e o trabalho acontecer naturalmente.”

#2 Foque na solução. “Nossa mente é energizada quando ficamos abertos a ideias e novas possibilidades, isso ajuda a nos aproximar dos melhores resultados que podemos oferecer.”

#3 Aproveite muito os treinamentos oferecidos pelo programa. “Eles não são apenas para o desempenho das suas atividades, são para a vida, e serão a base que sustentam seu desenvolvimento para outros passos de carreira.”

Os melhores conteúdos para impulsionar seu desenvolvimento pessoal e na carreira.

Junte-se a mais de 1 milhão de jovens!
Casdastro realizado, fique ligado para os conteúdos exclusivos!
Seu cadastro não foi realizado, tente novamente!

O que você achou desse post? Deixe um comentário ou marque seu amigo: