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Qual a diferença entre habilidades e competências nos currículos?

Mulher escreve em um caderno, vista de cima, representando uma pessoas que sabe diferenciar habilidades e competências. Você sabe qual é?

O momento de definir habilidades e competências no currículo pode ser muito desafiador para candidatos e candidatas. Neste artigo, nós explicamos a diferença entre ambos e te mostramos como preencher cada um desses trechos na hora de se inscrever para uma vaga.

Você vai ler:

  • O que são habilidades e competências?
  • Qual a principal diferença entre habilidades e competências
  • Como preencher o currículo corretamente ao descrever habilidades e competências

Quer um modelo de currículo pronto para preencher? Acesse aqui!

O que são habilidades e competências no currículo?

Habilidades

As habilidades, de modo geral, são os conhecimentos gerais que temos e que conseguimos utilizar de modo prático.

Ou seja: uma pessoa tem uma habilidade quando ela possui um conhecimento e consegue executar algo ou alguma tarefa a partir dele.

Imagine, por exemplo, que você entende o conceito do objetivo profissional no currículo, mas nunca conseguiu executar esse conhecimento ao preencher um currículo real.

Nesse caso, você até tem o conhecimento, mas não tem a habilidade necessária para executar a tarefa.

Algumas habilidades comuns que encontramos em currículos são relacionadas a ferramentas, por exemplo. Saber manusear programas de computador, equipamentos de filmagem, máquinas industriais são exemplos.

Quer saber mais sobre habilidades? Clique aqui e acesse um conteúdo dedicado a esse assunto!

Competências

Já as competências, por outro lado, são conjuntos de habilidades que os profissionais utilizam para realizar projetos e funções maiores.

Em outras palavras, as competências são aquilo que uma pessoa consegue realizar a partir de uma série de habilidades relacionadas.

Saber captar áudio, por exemplo, é uma habilidade que quando associada a outros como edição, locução e entrevista, pode fazer com que a pessoa tenha a competência de produzir podcasts.

Leia também: Lifelong Learning: conhece essa habilidade importante para formar competências?

Qual a principal diferença entre habilidades e competências?

No fim das contas, portanto, as habilidades são diferentes das competências por como esses dois conceitos se relacionam.

Assim, uma competência é aquilo que você pode realizar a partir das coisas que consegue fazer (as suas habilidades).

Aqui no Na Prática, há um conteúdo que pode te ajudar a pensar as suas habilidades e competências e te apontar quais sãos as mais procuradas hoje em dia. Trata-se de uma noção importante porque, nos dias atuais, existem habilidades e competências que não são apenas técnicas.

Clique na matéria abaixo.

O que são soft skills e como desenvolvê-las para crescer na carreira

Como preencher corretamente as habilidades e competências?

#1. Seja claro e direto

Não escreva demais, mas também não deixe de comunicar os itens importantes. Prefira uma lista e menos frases. O recrutador tem pouco tempo e precisa saber rápido se você tem o perfil desejado para a vaga.

Exemplos de habilidades:

Exemplos de Competências:

  • Gestão de redes sociais;
  • Programação de sites;
  • Gestão de Equipes;

#2. Não minta

De maneira alguma, opte por mentir. Em algum momento, você será descoberto e as suas chances de conseguir a vaga vão desaparecer. É possível que a empresa que está realizando o processo seletivo queira um profissional exatamente como você. Por isso, seja honesto!

Leia mais sobre: O que o recrutador avalia com suas respostas sem você saber

#3. Não foque apenas em aspectos técnicos

 

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Como você deve ter visto até aqui, as habilidades comportamentais tendem a chamar a atenção dos recrutadores. Descubra aquilo que você consegue fazer e aprenda a fazer reflexões profundas sobre esses aspectos emocionais que te compõem.

Leia sobre isso aqui: Como trabalhar o autoconhecimento para crescer profissionalmente

 

 

 

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