“E você, o que quer saber?” Essa questão, geralmente nos últimos minutos do encontro, é outro clássico de entrevistas de emprego. Mesmo assim, muitos candidatos esquecem de se preparar para esta parte (crucial) das seleções.
Afinal, que tipo de dúvidas você pode ter? A resposta é: qualquer tipo de dúvida, mesmo que elas tenham surgido durante a conversa.
Não sabe se entendeu algo corretamente? Confirme. Quer saber o que eles acham de horários flexíveis? Pergunte. Quer entender quais são as possibilidades de viagem, que tipo de exposição à liderança existe ou se a empresa oferece planos de desenvolvimento individual? Esse é o momento!
Recentemente, o site Fast Company reuniu três exemplos de perguntas que você pode fazer em uma entrevista de emprego. Muito úteis para qualquer profissional ter na manga e não só entender melhor a oportunidade em questão, como aproveitar a chance para se destacar ainda mais.
O que essa pergunta quer dizer é: como você pode ter sucesso no início da trajetória, de acordo com a empresa?
A resposta do entrevistador pode envolver as qualidades buscadas nesses jovens profissionais, o que esclareceria o que você deve fazer quando chegar lá ou se destacar no processo seletivo. Dá para aproveitar e oferecer novas informações pertinentes ao assunto que o recrutador puxar logo depois da resposta dele!
A lógica é a mesma da pergunta anterior, de entender o que acontece no dia a dia e o que você deve esperar desse trabalho, além de aprofundar seu entendimento da cultura organizacional.
Ou seja, o que você precisaria fazer logo no primeiro dia para um bom começo e que tipo de desafios enfrentaria de cara. Segundo Jeremy Paine, vice-presidente e chefe de operações da empresa Remote Year, isso ajuda o entrevistador a visualizar o candidato naquela posição – o que pode ser muito bom para sua situação no processo seletivo!
E como ele está pensando em você individualmente naquele momento, os conselhos são ainda mais específicos e os insights, mais úteis. Seria possível para o recrutador, por exemplo, aprofundar sobre o que você, com suas habilidades e competências (que ele conheceu mais a fundo durante a entrevista), poderia fazer.
Muito se fala sobre quais são as soft skills que os profissionais devem cultivar para…
Em mais um vídeo da nossa série sobre protagonismo feminino em posições de liderança, o…
Em mais um vídeo da nossa série sobre protagonismo feminino em posições de liderança, o…
Depois que nós chegamos ao ensino médio, é comum que passemos a questionar qual será…
Quem gosta de tecnologia costuma dar sinais cedo. Deborah Alves, fundadora da Cuidas e ex-aluna…
Você já ouviu a frase: "Quem falha em planejar, planeja falhar"? Essa máxima não poderia…
Deixe um comentário