Vivo abre inscrições para processo seletivo de estágio; confira

A Vivo, gigante de telecomunicações brasileira e com ecossistema de soluções digitais, está com inscrições abertas para o seu segundo processo seletivo para programa de estágio neste ano. As vagas oferecidas pela empresa são para estudantes universitários das áreas de Marketing, Tecnologia, Finanças, Recursos Humanos e Engenharias, nas cidade de São Paulo e Curitiba.

Os interessados em participar da seleção terão até o dia 12 de maio para realizar o cadastro no site da 99jobs. Se aprovados, os estudantes serão contratados como estagiários e receberão:

• Bolsa auxílio de até R$ 1.900,00;
• Benefícios Flexíveis (Vale-Refeição, Assist.Médica, Assist. Odontológica e Academia);
• Day Off aniversário;
• Oferta colaborador (50% de desconto nos produtos da Vivo);
• Desconto assinatura office 365;
• Descontos Smartphones e Acessórios;
• Clínica Einstein;
• Vivo Valoriza (meia-entrada no cinema, aperitivos em restaurantes e descontos em produtos da Vivo e em lojas parceiras);
• Vivo proteção celular;
• Convênios escolares (instituições de ensino superior, pós-graduação e idiomas); Plano de dados e voz ilimitado;
• Aplicativos Gratuitos;
• Programa Bem-Estar.

Inscreva-se já no processo seletivo!

Como funciona a seleção da Vivo?

O processo seletivo será dividido em diversas etapas, incluindo:

• Inscrição
• Testes online
• Desafio Digital Vivo
• Dinâmicas de grupo
• Entrevistas individuais

A previsão, segundo o recrutamento da Vivo, é que o programa tenha início em agosto de 2023 e dure até dois anos.

Como o programa de estágio auxilia o desenvolvimento dos estudantes?

A Vivo destaca que um dos principais objetivos do programa de estágio é o de desenvolver talentos. Sob essa ótica, a companhia prepara uma experiência para os selecionados que envolve:

• Trabalho em um ambiente inovador e tecnológico, com oportunidades de aprendizado e troca de experiências;
• Participação em projetos desafiadores e relevantes para a empresa;
• Treinamentos e capacitações técnicas e comportamentais;
• Acompanhamento individualizado do desempenho e feedbacks periódicos;
• Mentoria de profissionais experientes da empresa;
• Possibilidade de participação em programas de diversidade e inclusão, além de ações sociais e de sustentabilidade.

Todas essas oportunidades visam contribuir para o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, além de oferecer uma formação sólida para a construção de uma carreira de sucesso na Vivo ou em outras empresas do mercado.