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Vivo abre inscrições para processo seletivo de estágio; confira

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A Vivo, gigante de telecomunicações brasileira e com ecossistema de soluções digitais, está com inscrições abertas para o seu segundo processo seletivo para programa de estágio neste ano. As vagas oferecidas pela empresa são para estudantes universitários das áreas de Marketing, Tecnologia, Finanças, Recursos Humanos e Engenharias, nas cidade de São Paulo e Curitiba.

Os interessados em participar da seleção terão até o dia 12 de maio para realizar o cadastro no site da 99jobs. Se aprovados, os estudantes serão contratados como estagiários e receberão:

  • Bolsa auxílio de até R$ 1.900,00; 
  • Benefícios Flexíveis (Vale-Refeição, Assist.Médica, Assist. Odontológica e Academia);
  • Day Off aniversário; 
  • Oferta colaborador (50% de desconto nos produtos da Vivo); 
  • Desconto assinatura office 365; 
  • Descontos Smartphones e Acessórios;
  • Clínica Einstein; 
  • Vivo Valoriza (meia-entrada no cinema, aperitivos em restaurantes e descontos em produtos da Vivo e em lojas parceiras); 
  • Vivo proteção celular;
  • Convênios escolares (instituições de ensino superior, pós-graduação e idiomas); Plano de dados e voz ilimitado; 
  • Aplicativos Gratuitos;
  • Programa Bem-Estar.

Inscreva-se já no processo seletivo!

Como funciona a seleção da Vivo?

O processo seletivo será dividido em diversas etapas, incluindo:

  • Inscrição
  • Testes online
  • Desafio Digital Vivo
  • Dinâmicas de grupo
  • Entrevistas individuais

A previsão, segundo o recrutamento da Vivo, é que o programa tenha início em agosto de 2023 e dure até dois anos.

Como o programa de estágio auxilia o desenvolvimento dos estudantes?

A Vivo destaca que um dos principais objetivos do programa de estágio é o de desenvolver talentos. Sob essa ótica, a companhia prepara uma experiência para os selecionados que envolve:

  • Trabalho em um ambiente inovador e tecnológico, com oportunidades de aprendizado e troca de experiências;
  • Participação em projetos desafiadores e relevantes para a empresa;
  • Treinamentos e capacitações técnicas e comportamentais;
  • Acompanhamento individualizado do desempenho e feedbacks periódicos;
  • Mentoria de profissionais experientes da empresa;
  • Possibilidade de participação em programas de diversidade e inclusão, além de ações sociais e de sustentabilidade.

 

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