Receber feedback é um dos jeitos mais práticos de identificar seus pontos fortes e fracos e escolher focos de melhoria.
Num âmbito profissional, o feedback permite inclusive que você avance mais rápido na carreira, descobrindo quais são as habilidades e conhecimentos necessários ou desejáveis naquele momento ou onde você pode investir para se destacar.
Nem todas as empresas empregam o feedback, mas isso não significa que você precisa esperar por uma nova política para utilizá-lo e aproveitar seus benefícios.
Para tanto, o NaPrática.org criou um pequeno guia para quem quer pedir feedback e aproveitá-lo ao máximo.
No material, que está disponível para download gratuitamente, há um template para pedir feedback, uma checklist com ações essenciais e reflexões que você pode fazer antes e depois do pedido – que pode ser feito para um gestor, colegas, amigos ou familiares, dependendo do tema.
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