O Grupo RB, multinacional de bens de consumo para higiene, saúde e nutrição, abriu seu programa de estágio que aceita estudantes de diversas formações. Nele, a empresa, responsável por marcas como Veja, Vanish, SBP, Sustagen e Naldecon oferece mais de 20 vagas em áreas dos seus negócios comerciais e industriais, na cidade de São Paulo e no município de Embu das Artes.
Com duração de até dois anos, o programa é voltado para universitários com formação entre junho de 2022 e dezembro de 2022, que tenham disponibilidade para estagiar 30 horas semanais. Exigências como conhecimento da língua inglesa e Excel variam de acordo com a vaga. As inscrições estão abertas até 16 de outubro e podem ser realizadas pelo site Cia de Estágios.
Para o estagiário de Recursos Humanos da RB Hygiene Comercial, Guilherme Rohrer, uma das características do programa é a autonomia, inclusive para tocar projetos importantes. “No meu estágio na RB Hygiene Comercial, tenho a oportunidade de trabalhar em um projeto que impacta toda a empresa, o Onboarding 2.0. Além de me colocar em contato direto com novos funcionários e muitas pessoas de diferentes áreas do Grupo RB, explora bastante a minha criatividade pra fazer coisas diferentes, que vão tornar a experiência dos recém-admitidos em algo excepcional”, conta. “Por exemplo, estou trabalhando em um aplicativo de integração repleto de missões para que os novos funcionários fiquem integrados com a empresa de forma lúdica e divertida.”
A partir da efetivação, a carreira no Grupo costuma ter crescimento muito rápido, segundo Guilherme. “Como trabalho no RH, posso afirmar que temos um olhar constante para quem devemos movimentar e promover para tornar a carreira aqui muito atrativa.”
“Acho que o que mais me encanta no Grupo RB, e que se traduz de uma forma sensacional para o programa de estágios, é a autonomia e liberdade para deixar sua marca”, destaca o jovem talento.
Além de benefícios como short friday, outra característica do programa de estágio do Grupo é o desenvolvimento, tanto pautado em treinamentos formais, eventos e bate-papos, como no dia a dia, através da cultura focada em autonomia, que incentiva que o estagiário se exponha e tenha protagonismo em grandes projetos, de acordo com Guilherme. “Os desafios que recebemos aqui desenvolvem em um nível que eu nunca imaginaria”, conclui.
O Na Prática conversou com Nivia Belopede, líder de HR da RB Hygiene Industrial, para entender que tipo de perfil é valorizado. “Tradicionalmente, a RB Hygiene Industrial, assim como outras empresas do Grupo, busca jovens com perfil mão na massa, proativos, que correm atrás de soluções. Pessoas que gostam de trazer ideias, ser criativas e criar coisas novas. Pessoas que constroem relacionamentos com as diversas áreas são os candidatos ideais”, explica.
“Não é aquele perfil que senta na cadeira e faz algo porque sempre foi assim, mas sim que senta na cadeira e pensa, ‘isso poderia ser melhor, otimizado ou mais fácil?'”
Um ponto relevante levado em conta na seleção é o fit cultural – ou, se o candidato combina com a cultura organizacional. No Grupo RB, segundo Nivia, ela é caracterizada pelo teor de empreendedorismo, por não ser hierárquica, valorizar a “mão na massa” e o aprendizado na função. “Agimos de acordo com o nosso propósito – proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável – e nossa bússola”, diz. Para saber se você tem a ver com essa cultura, sua dica é ler a bússola da empresa para entender se você se identifica.
Participe do processo seletivo pelo link!
Em mais um vídeo da nossa série sobre protagonismo feminino em posições de liderança, o…
Em mais um vídeo da nossa série sobre protagonismo feminino em posições de liderança, o…
Depois que nós chegamos ao ensino médio, é comum que passemos a questionar qual será…
Quem gosta de tecnologia costuma dar sinais cedo. Deborah Alves, fundadora da Cuidas e ex-aluna…
Você já ouviu a frase: "Quem falha em planejar, planeja falhar"? Essa máxima não poderia…
Business Intelligence (BI) é um conjunto de estratégias, tecnologias e ferramentas que capacitam as organizações…
Deixe um comentário