Fundação Estudar - Na prática - Desenvolvimento pessoal e profissional de jovens

  • Home
  • >
  • Empreendedorismo
  • >
  • Conselhos de carreira de das mulheres mais importantes do mundo das startups

Conselhos de carreira de das mulheres mais importantes do mundo das startups

Segundo um relatório recente do Fórum Econômico Mundial, que o NaPrática.org explica melhor aqui, o mercado de trabalho global mudará muito nas próximas décadas, especialmente devido aos avanços da tecnologia, uma indústria que deve crescer muito e em que mulheres são subrepresentadas nos mais diversos níveis.

Caso decisões não sejam tomadas para diminuir o gender gap, avisa o órgão, as mulheres correm o risco de perder as melhores oportunidades profissionais de amanhã. E como a tecnologia avança para impactar inúmeras outras áreas e indústrias, o problema não estará restrito a nada.

Com o tema em mente, a Vogue americana buscou as opiniões de altas executivas que persistiram apesar dos desafios e hoje trabalham com tecnologia no Vale do Silício: como elas veem o ambiente profissional da indústria hoje e que conselhos de carreira dariam a outras mulheres?

Vale lembrar que homens e mulheres interessados em seguir carreira na área tecnológica, startups ou empreendedorismo, podem se inscrever até o dia 17/9 na Conferência Na Prática, evento de carreira gratuito organizado pela Fundação Estudar que ocorre em São Paulo, no dia 30/10, e reúne jovens e diversas empresas em busca de novos talentos.

Para Caryn Marooney, vice-presidente de Comunicação Global do Facebook, Sheryl Sandberg é uma pioneira em que vale a pena se inspirar. “Aprendi quase tudo com ela: tenha um lugar na mesa, ocupe o espaço que você tem e tenha coragem de dizer o que realmente pensa.”

Pensando em como agia anos atrás, Marooney vê uma jovem estressada, nervosa e que constantemente se comparava aos outros – um comportamento que se intensifica entre mulheres na tecnologia. O que ela gostaria de pedir para si mesma, se pudesse, seria calma. “Gostaria de dizer que vai dar tudo certo se você focar no que é boa, no que gosta de fazer e em agregar valor ao lugar em que você está agora.”

Baixe o ebook: Tudo Sobre Liderança Feminina

Para Lexi Reese, que foi vice-presidente do Google e hoje é Chief Customer Experience Officer da Gusto, uma grande startup americana, o ambiente precisa ser ativamente diversificado e exige conversas muito honestas entre todos.

Ao mesmo tempo que quer um futuro diferente para o campo, ela não recomenda que as mulheres esperem um momento mais propício para começar.  “Não enlouqueça pensando no futuro. Preste atenção no agora e no bem que você pode fazer agora.”

É uma abordagem parecida com a que Ellen Petry Leanse, ex-executiva da Apple e do Google e hoje professora na Stanford University, sugere. É preciso começar agora, sem rodeios e sem debates sem fim sobre o que poderia mudar ou de quem é a culpa.

“Não vai ter desculpa, não vai ter prova. Não vai ter explicação ou justificativa sobre quem somos ou porque pertencemos àquele lugar. Vamos simplesmente aparecer e trazer nosso poder feminino para beneficiar o paradigma existente e torná-lo melhor do que é hoje.”

Leia também: O que o filme Estrelas Além do Tempo tem a ensinar sobre times inovadores

 

Cursos Gratuitos e com Certificado:

Faça como mais de 100 mil universitários e recém-formados e acelere sua carreira
com os cursos gratuitos da Fundação Estudar.

Clique para garantir seu acesso gratuito!

 

Shaherose Charania, confudadora do Women 2.0 e fundadora do Founder Labs, também recomenda que as mulheres não se intimidem: “Encontre sua voz e use quem você é como uma vantagem. Deixe as pessoas saberem quais são seus pontos fortes. Torne-se marca”. Para ela, buscar inspiração e mentoria em profissionais mais experientes também é uma boa estratégia, mas deve ser proposto como uma troca: “Faça amigos com pessoas que estão cinco, dez, vinte anos à frente de você na carreira. É um tipo de relação de mentoria, com certeza, mas faça ela ser uma via de mão dupla, na qual você também sabe qual é seu valor. mesmo quando você está conversando com alguém que tem vinte anos a mais de carreira, essa pessoa ainda tem algo a aprender com você “.

Os melhores conteúdos para impulsionar seu desenvolvimento pessoal e na carreira.

Junte-se a mais de 1 milhão de jovens!

O que você achou desse post? Deixe um comentário ou marque seu amigo:

MAIS DO AUTOR

EM DESTAQUE

Os melhores conteúdos para impulsionar seu desenvolvimento pessoal e na carreira.

Junte-se a mais de 1 milhão de jovens!