Programa de talentos da Stone abre inscrições para edição de 2022

A Stone está com inscrições abertas para o seu programa de talentos, o Recruta Stone, em sua primeira edição de 2022.

Podem participar pessoas de todo o país, de todas as formações e até mesmo pessoas sem graduação.

Segundo os recrutadores, a ideia é encontrar grandes talentos brasileiros e, para isso, realizam um processo seletivo que vise habilidades não só técnicas mas também emocionais..

Ficou interessado(a)?

As inscrições para o programa vão até o dia 10 de março e podem ser realizadas clicando neste link.

Leia também: Entrevista de emprego: guia completo para você mandar bem e conquistar a vaga

Como funciona o processo seletivo Recruta Stone?

Criado em 2014, o processo seletivo do Recruta Stone tem como objetivo tanto encontrar novos talentos para a companhia, quanto ser uma jornada de autoconhecimento e desenvolvimento para quem participa.

Apesar de não possuir pré-requisitos, o processo seletivo da Stone exige que todos os candidatos passem por um filtro extremamente desafiador, extenso e focado em encontrar as pessoas mais talentosas do país.

Ao longo dos meses de processo seletivo, os interessados precisam passar por 5 etapas eliminatórias que envolvem testes, questionários, dinâmicas, entrevistas e imersões que vão avaliar quem mais se adequa ao perfil da empresa.

Confira abaixo como cada etapa funcionará:

Fase 1

  • Inscrições até 10/03, às 22h
  • Etapas iniciais: Cadastro Completo, Questionário de Vida (parte 1) e Testes da Mindsight, até 12/03, às 14h

Fase 2

  • Questionário de Vida (parte 2), até dia 16/03, às 14h

Fase 3

  • Dinâmica de grupo e entrevistas 1 e 2, de 01 a 03/04;

Fase 4

  • Imersão com contratação, de 18/04 a 03/06;
  • Semifinal, de 06 a 08/06

Fase 5

  • Final (Avaliação completa do desempenho dos participantes durante o processo seletivo para decisão final), em junho.

Inscreva-se aqui até 10 de março

E depois da seleção: como é o programa?

O Recruta Stone não contrata pessoas para um cargo em específico. Ao contrário, ele seleciona pessoas onde percebem “muito potencial” para desenvolvê-las em uma formação prática dentro da organização.

Após a seleção, os selecionados terão acesso a mentorias com a alta liderança da Stone e participarão de projetos de alto impacto, treinamentos personalizados, comunidade dos Recrutas e mais.

Além disso, os novos Recrutas terão todos os benefícios oferecidos pela companhia, como:

  • PLR;
  • Jornada Flexível;
  • Vale Transporte, Vale Refeição e Vale Alimentação;
  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Vitta Prime Care;
  • Seguro de Vida;
  • Convênio Gympass;
  • Convênio SESC;
  • Acesso a plataforma de educação com 400 cursos;
  • Parcerias com instituições de ensino.

Inscreva-se no Recruta Stone 2022 até dia 10 de março

Deixe um comentário
Compartilhar

Posts recentes

Guia de profissões: conheça 87 carreiras, cursos e atuações

Depois que nós chegamos ao ensino médio, é comum que passemos a questionar qual será…

4 dias a

Quais são os desafios de aprender a liderar em tech, segundo fundadora da Cuidas

Quem gosta de tecnologia costuma dar sinais cedo. Deborah Alves, fundadora da Cuidas e ex-aluna…

4 dias a

Planejamento: 7 passos para se organizar e alcançar objetivos

Você já ouviu a frase: "Quem falha em planejar, planeja falhar"? Essa máxima não poderia…

4 dias a

Business Intelligence: o que é, para que serve e como aprender?

Business Intelligence (BI) é um conjunto de estratégias, tecnologias e ferramentas que capacitam as organizações…

2 semanas a

Trabalho em equipe: 5 passos para desenvolver essa habilidade

O trabalho em equipe é uma necessidade que acompanha os profissionais desde a fase inicial…

2 semanas a

Técnica Pomodoro: saiba como gerenciar seu tempo e ser mais produtivo

Você sabia que a técnica pomodoro promete ajudar quem tem dificuldade em terminar as suas…

2 semanas a