Em 18 meses de programa, o trainee assumirá desafios importantes para o grupo. O objetivo da iniciativa é desenvolver futuros líderes a partir de cinco pilares: liderança e cultura, comunicação, conhecimento em educação, resolução de problemas e execução. Para isso, os profissionais contam com formação e oportunidade de atuar em projeto de relevância.
A princípio, o local de atuação será no Rio de Janeiro, mas há possibilidade de abertura de vagas nas outras regiões em que o grupo está presente, como Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Brasília e Rio Grande do Norte.
O processo seletivo conta com cinco etapas – inscrição, etapa online, desafio presencial, além de duas fases de entrevista – e você pode participar inscrevendo-se pelo site Eleva Trainee até 9 de outubro.
Todas as graduações de ciências exatas e humanas são aceitas, contanto que o candidato tenha formação entre dezembro de 2017 e dezembro de 2019. Segundo a diretora de Gente e Gestão do Eleva Educação, Jessica Cuptchik, há algumas características que são buscadas em todos os profissionais do grupo, independente de sua área de atuação. “Paixão por educação, vontade de transformar o país e aderência aos nossos valores”, afirma. Entre eles:
Na seleção do Trainee Eleva Educação, em específico, Jessica pontua que o interesse na parte executiva ou pedagógica é essencial. O perfil esperado consiste em “ser uma ‘yes person'”, entender a necessidade e estar sempre disponível para ajudar no que for preciso, colocando a mão na massa; trabalhar com entusiasmo e ter paixão pelo que faz, mostrar interesse, vontade de aprender e também de ensinar, mostrar preocupação com a qualidade das entregas, ter compromisso a longo prazo e gostar de resolver problemas.
Como dica para quem quer ter bom desempenho no processo seletivo, a diretora indica “estudar a empresa e o mercado de educação, ler os livros ‘Ideias que colam’ e ‘Aula nota 10’.”
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