Ensina Brasil seleciona jovens talentos para seu programa remunerado de formação de líderes de impacto

No começo de julho, foram abertas as inscrições para os interessados em participar do Programa de Desenvolvimento de Lideranças do Ensina Brasil. Parte do movimento Teach For All, que está presente em 61 países, a organização tem o propósito de desenvolver jovens talentos para atuarem como líderes de impacto e capazes de resolver problemas complexos, como por exemplo, a falta de uma educação pública de qualidade para todos. Os interessados podem se inscrever pelo site:

Inscreva-se: bit.ly/fndestdrps22

Na 7ª edição do programa, serão centenas de vagas para os inscritos pré-selecionados, que tenham se formado entre dezembro de 2013 e janeiro de 2023 em cursos de licenciatura e bacharelado. Desde a primeira turma em 2017, mais de 600 jovens se formaram ou estão cursando o programa, que já teve mais de 68 mil inscritos desde a primeira edição, sendo numericamente mais concorrido do que o curso de medicina na USP.

“Nosso programa atrai jovens que poderiam fazer qualquer coisa da vida, mas escolhem colocar a mão na massa para trabalhar por um propósito: melhorar a educação no país. Acreditamos no poder coletivo das pessoas e no esforço compartilhado para que todos tenham uma educação de qualidade”, afirma a diretora-presidente e cofundadora do Ensina Brasil, Erica Butow.

Erica, eleita em 2021, Empreendedora Social do ano pela XP Inc, acredita no esforço coletivo para transformar a educação e formar melhores cidadãos.

“Nosso intuito é dar aos participantes a oportunidade de vivenciarem a realidade das salas de aula espalhadas pelo Brasil para formar verdadeiros agentes de transformação, que tenham visão de “chão de escola” e usem essa experiência para ajudar a encontrar soluções aos nossos problemas mais complexos”.

Segundo a empreendedora, a inquietude e a vontade de fazer algo transformador é primordial para o desenvolvimento dos Ensinas, que ao final do ciclo carregam a determinação em causar impacto independente de onde estiverem na continuidade da carreira.

“Se existe uma decisão profissional que eu tenho total certeza de que acertei foi de fazer parte do Programa do Ensina Brasil. São muito raros os casos de organizações que já no início de carreira te permitem uma responsabilidade do tamanho de liderar a aprendizagem de mais de 300 pessoas em dois anos.” – Ivan Akerman, alumni do programa formado em Economia pela UFRJ e Coordenador de Políticas Educacionais no Todos Pela Educação

“A minha trajetória para atingir um cargo de Diretoria em uma Start-up de educação é indissociável da minha experiência como Ensina. Tenho orgulho de ser uma Diretora que conhece a ponta, o chão da escola e busca estratégias reais para desafios reais dos professores.” – Sofia Fernandes, alumni do programa formada em Relações Internacionais pela UnB e Diretora deFidelização da Letrus

Ação transformadora

O programa oferece extenso e robusto cronograma de formação para os “Ensinas” – como os participantes são carinhosamente chamados – desenvolverem as competências necessárias para multiplicarem seu impacto e se desenvolverem como futuras lideranças. Além disso, atuar por dois anos em escolas públicas brasileiras traz uma bagagem transformadora aos participantes, que levam essa experiência para suas vidas e suas carreiras, como afirma Thomaz Albuquerque, formado em Administração de Empresas pela UFPE e Community Manager na Resilia Educação: “Eu tinha muito claro na minha cabeça que eu queria ser importante. Mas não fazia ideia de como fazer isso! Aos poucos, vi que ser ensina era a chance que eu tinha de fazer algo importante com pessoas que pensavam da mesma forma. As habilidades adquiridas com a experiência de ser professor são transferíveis para muitas – se não todas – as profissões.

E o impacto na vida real também foi transformador. Eu entrei no Ensina querendo transformar o mundo, querendo impactar os jovens na escola e, na verdade, eu também aprendi muito com eles.”

O Programa se estrutura em:

1. Trabalho mão na massa e com propósito: os selecionados vão tomar a iniciativa e atuar na realidade da sala de aula, vivenciando desafios comuns a todo professor de escola pública;
2. Desenvolvimento pessoal e profissional: ao todo, são mais de 930 horas de formação, durante os dois anos, visando desenvolver competências como, por exemplo, resolução de problemas, criatividade e inovação, autoconhecimento, trabalho em rede e colaboração. São disponibilizadas diversas atividades como trilhas de formação, programa de mentoria, tutoria pedagógica, conversa com lideranças, plano de desenvolvimento individual (PDI), entre outros momentos presenciais ou virtuais.

Para os bacharéis, é oferecida a Licenciatura, com formação pedagógica em universidade credenciada pelo MEC, para que possam aperfeiçoar as práticas docentes.

1. Continuidade do impacto e atuação em rede além dos 2 anos de programa – Alumni Ensina Brasil: há também um conjunto de formações voltados para o processo de transição, após os dois anos de Programa, pensando na continuidade do desenvolvimento dos participantes e na ampliação de suas oportunidades profissionais. Essa preparação ocorre através de iniciativas como por exemplo: trabalho de verão, Trilha da Jornada de Transição de Programa e Programa de Mentoria.

Critérios para participar do processo seletivo:

• Ter mobilidade para morar em outros estados por dois anos. É preciso ter disponibilidade para residir, durante todo o período do Programa, em um dos polos parceiros, a partir de fevereiro de 2023. A pessoa deve estar apta para mudar de Estado ou Município caso não seja alocada no seu local de residência;

• Ter diploma validado pelo MEC nas modalidades bacharelado ou licenciatura concluídos entre dezembro/ 2013 e janeiro/ 2023;

• Ser brasileiro(a) nato ou naturalizado(a);

• Disponibilidade para participar do Intensivão (Formação Inicial) nos seguintes períodos: dezembro de 2022 (modelo remoto e online de formação, com carga horária média de 40 horas) e  janeiro de 2023 (modelo remoto e online de formação com carga horária de 120 horas

Benefícios de ser um(a) Ensina:

• Trabalho com propósito em uma causa extremamente importante e com impacto direto no dia a dia;
• Desenvolvimento pessoal e profissional com a oportunidade de encarar desafios, que vão capacitar os participantes para a resolução de problemas complexos, bem como desenvolver habilidades de liderança que levará para o resto da vida;
• Ampliação de oportunidades com a possibilidade de impulsionar carreira como liderança transformadora;
• Inclusão em uma rede global e comprometida. O Ensina irá fazer parte de uma das maiores redes globais de lideranças que compartilha valores em comum e já está fazendo a diferença em 61 países;
• A média salarial de um(a) ensina ao longo dos dois anos de Programa é R$3.049 mensais (a estimativa de salário foi feita com base no maior e no menor valor existente na Rede Ensina Brasil).

Etapas de seleção do Programa da Ensina Brasil:

Etapa 1: Preencher o formulário de inscrição com informações pessoais, profissionais, acadêmicas e atividades extracurriculares;

Etapa 2: Teste de análise crítica composto por perguntas de múltipla escolha;

Etapa 3: Perguntas de reflexão que instigam pensamentos acerca de comportamentos, decisões, conquistas e crenças pessoais;

Etapa 4: Dinâmica de grupo, composta por atividade prévia de um vídeo de amostra de aula e resolução de caso em grupo com outros candidatos;

Etapa 5: Entrevista individual com foco em aprofundar pontos da trajetória pessoa, acadêmica e profissional do candidato.

Para mais informações e inscrições acesse: bit.ly/fndestdrps22