Não há mais dúvida que a atual pandemia pela qual o mundo passa deixará mudanças profundas em muitos âmbitos da vida. E novos tempos requerem novas soluções. Por isso, selecionamos leituras que desmistificam inovações disruptivas e perfis inovadores, ensinam técnicas e apresentam casos de sucesso.
de Jon Gertner
Do laser, à comunicação digital e à telefonia celular, muitas invenções passaram pelo Nokia Bell Labs, empresa de pesquisa industrial e desenvolvimento científico. Em “The Idea Factory”, o autor traça as origens de algumas das invenções mais importantes do século XX.
de Francesca Gino
A cientista comportamental e professora premiada de Harvard Francesca Gino traz seus aprendizados de anos de pesquisa sobre os “rebeldes”: pessoas que frequentemente desafiam o status quo. Segundo ela, os rebeldes são mestres em inovar e se reinventar.
de Clayton M. Christensen
A obra explica a diferença entre inovações sustentáveis e disruptivas e como isso é uma nova forma de praticar a inovação. Segundo o site Board of Innovation, este era um dos livros favoritos de Steve Jobs.
de Chip Heath & Dan Heath
Este livro resume os cinco principais traços que fazem uma ideia “pegar” psicologicamente nos outros, com base em estudos científicos.
de Peter Drucker
Peter Drucker, conhecido como “pai da Administração moderna” destaca a importância da disciplina no processo de inovação e dá insights valiosos sobre boas práticas inovação em organizações pequenas e grandes, além de apresentar dicas e estudos de caso sobre o tema.
de Greg Satell
Nesta obra, Greg Satell destrincha quatro modelos de inovação e um framework para encontrar o método que melhor atenderá suas necessidades.
de Scott Berkun
Obra clássica sobre o tema em que o autor, Scott Berkun, discute de onde vêm as ideias, como potencializá-las, a importância de encontrar e focalizar o problema, entre outros assuntos.
de Jeff Dyer, Hal Gregersen e Clayton Christensen
Aqui, os autores se apoiam do que já se sabe sobre inovação disruptivaAproveite o que sabemos sobre inovação disruptiva para mostrar como as pessoas podem desenvolver as cinco principais habilidades necessárias para inovar e impactar.
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