Os programas de trainees tomaram forma e se consolidaram nos anos 90, muito em função da necessidade de as empresas crescerem de forma planejada frente à abertura de mercado e de o Brasil passar a “pensar grande”. Junto com isso, outros movimentos ocorreram, como o Movimento Nacional pela Qualidade, liderado pelo professor Vicente Falconi. Empresas […]29 set, 2014
Medo, euforia, expectativas, cobranças, dúvidas. Ser trainee envolve ingredientes de difícil “digestão” para quem ainda tem 20 e poucos anos. Mas que conselhos os jovens que ingressam nesse tipo de programa gostariam de ter recebido, se pudessem voltar no tempo? Inscreva-se no Curso por Email: O que ninguém te ensina na hora de fazer um […]10 set, 2014
Salário inicial competitivo não passa nem perto dos atributos mais valorizados pelos jovens em empresas. É o que revela pesquisa da Universum com 64,4 mil universitários brasileiros. Ou seja, quando se trata de carreira, a geração Y no Brasil – tida como imediatista por muitos – pensa mais no longo prazo, diferentemente de jovens de […]5 set, 2014
Em cenários econômicos menos favoráveis, a regra é alavancar vendas, controlar custos e melhor a eficiência das operações. Por isso, a lista de cargos em alta inclui profissionais capazes de atuar neste sentido, como explica Fernando Mantovani, diretor de operações da empresa de recrutamento especializado Robert Half no Brasil. O aumento da demanda para estes cargos […]4 set, 2014
