Em uma entrevista de emprego, o que se fala e como se fala importam ainda mais do que parece. Isso porque até as perguntas mais simples têm objetivos implícitos de conhecer melhor alguns aspectos do perfil profissional do candidato. Afinal, que tipo de informação dá para captar com suas respostas? E o que o recrutador avalia […]
20 fev, 2021
Habilidades técnicas e conhecimentos consolidados são fatores importantes para conseguir um emprego. Outras características, no entanto, contribuem muito para que um candidato receba uma avaliação positiva dos profissionais de recursos humanos. Uma delas é a inteligência emocional. Em pesquisa da CareerBuilder feita com mais de 2,6 mil gerentes de contratação e responsáveis de RH, 71% desses profissionais disseram […]
29 ago, 2020
Embora a expressão “a primeira impressão é a que fica” seja apenas um ditado popular bem conhecido, a ciência corrobora a ideia. Ao longo do tempo, estudos confirmam que o primeiro contato impulsiona um julgamento inicial que influencia fortemente a opinião que uns têm dos outros. “A primeira impressão tem um grande viés cognitivo. Formamos […]
18 ago, 2020
Qual é sua maior fraqueza? Se você está fazendo uma entrevista de emprego para um novo emprego ou até para mudar de cargo na organização em que trabalha, grandes chances de que alguém vá te fazer essa pergunta – ou outra com objetivo similar. Apesar de ser frequente nos processos seletivos, a questão pode assustar. […]
13 maio, 2019
Os melhores conteúdos para impulsionar seu desenvolvimento pessoal e na carreira.
Casdastro realizado, fique ligado para os conteúdos exclusivos!
Seu cadastro não foi realizado, tente novamente!
“E você, o que quer saber?” Essa questão, geralmente nos últimos minutos do encontro, é outro clássico de entrevistas de emprego. Mesmo assim, muitos candidatos esquecem de se preparar para esta parte (crucial) das seleções. Afinal, que tipo de dúvidas você pode ter? A resposta é: qualquer tipo de dúvida, mesmo que elas tenham surgido durante a […]
17 ago, 2018
Não é fácil conseguir trabalhar na Apple, uma das empresas mais relevantes e valiosas da atualidade. O processo seletivo da companhia fundada por Steve Jobs pode ser tão intrincado que um analista de suprimentos atesta que passou por 11 entrevistas antes de ser contratado. Pela curiosidade que o recrutamento da gigante criadora do IPhone pode […]
25 jul, 2018
Desde muito cedo Paulo Kakinoff, um apaixonado por alta tecnologia e engenharia, especialmente quando aplicadas à vida das pessoas, gerando boas soluções e grandes negócios, soube o que queria fazer da vida. Kaki – como é conhecido – foi contratado pela Volkswagen ainda como estagiário, assim que terminou um curso técnico no ensino médio. Não […]
28 set, 2015
Quem já entrou em uma sala de entrevista de emprego preparado para dar a simples descrição de cargos anteriores e foi surpreendido com perguntas que pediam detalhes concretos do seu comportamento no trabalho já teve a chance de experimentar o que são as chamadas entrevistas por competência. A técnica, usada por recrutadores, tenta mitigar riscos […]
30 jul, 2015
João Lucas Lima fez parte da equipe de trainee responsável pela operação da Ambev nos doze estádios das cidades-sede da Copa do Mundo no Brasil em 2014.
26 jun, 2015
Veja entrevista com Mônica Santos, diretora de recursos humanos do Google, em que ela revela o que a empresa valoriza ou não nos candidatos.
17 jun, 2015
Marcio Furrier, diretor de marketing da HP, fala sobre a aposta da empresa na inovação, explica as tendências no mercado de tecnologia e aponta os produtos que vão ganhar espaço nos próximos anos .
2 mar, 2015
Do estagiário ao diretor, todos os candidatos que participam do processo seletivo para entrar no banco americano Goldman Sachs passam por uma série de entrevistas. “O ideal é que eles sejam entrevistados não só pelo RH e pelo futuro chefe, mas também por pelo menos um representante de todas as áreas com que vai interagir […]
30 set, 2014
