“O que separa as organizações com melhor desempenho do resto? Uma estratégia inteligente? Produtos superiores? Pessoas melhores? Talvez sim – por um tempo – mas qualquer vantagem desaparece se não for construída sobre algo mais fundamental. Algo que permite que uma vantagem competitiva se sustente e cresça com o tempo. Esse algo é a cultura.” Quer […]
26 maio, 2021
Trabalhar em uma empresa que seja alinhada aos nossos valores deixou de ser mera coincidência, mas, para uma parcela dos profissionais, um objetivo. A motivação não é à toa, visto que muitas pessoas, independentemente da idade ou área, desejam atuar em organizações cujas missões e cultura de negócios ressoem em suas esferas intelectuais e emocionais. […]
5 fev, 2021
A gestão transparente é um dos assuntos que mais tem ganhado atenção no mundo corporativo. Junto a bons resultados, ambientes menos verticalizados e sem hierarquias rígidas também têm propiciado a empresas de diferentes áreas e setores a captação e retenção de talentos. A Unico (antes Acesso Digital), startup de tecnologia de reconhecimento facial, por exemplo, […]
4 fev, 2021
Não há como negar que o mercado de trabalho está passando por drásticas transformações. Elas ocorrem em parte por mudanças socioeconômicas e tecnológicas, mas também pela transição de gerações dentro das organizações. Consultora em desempenho organizacional da Gallup, Shannon Mullen O’Keefe afirma que é essencial que as empresas examinem e estruturem corretamente sua cultura empresarial […]
25 ago, 2020
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Você provavelmente já ouviu falar dos termos destro e canhoto, que se referem ao lado do corpo que um indivíduo utiliza com mais frequência ou habilidade. Já ambidestria é a capacidade de utilizar ambos os lados com a mesma destreza. Essa ideia foi levada para as organizações para tentar alinhar estratégias que até então eram […]
21 jul, 2020
A cultura organizacional pode ter um grande impacto no bem-estar de seus colaboradores. O conceito se refere ao conjunto de crenças, valores e hábitos compartilhados entre membros de uma corporação. Por isso, muitos profissionais buscam trabalhar em organizações com as quais tenham fit cultural. Mas, segundo pesquisa da consultoria de gestão United Minds, 20% do […]
13 fev, 2020
O que uma empresa prega como valores de sua cultura pode não ser exatamente o que é colocado em prática. Segundo Douglas Souza, CEO da Eureca, isso não significa que alguém mentiu, mas que as maneiras de manifestar tais aspectos podem ser diferentes. De qualquer forma, ele destaca que na hora de procurar emprego, identificar […]
30 maio, 2019
Para alcançar o sucesso, toda empresa precisa de um bom gestor com fortes habilidades de liderança. Mas ser um líder que faça a diferença pode ser difícil na prática. E o que acontece quando a pessoa no comando não consegue desenvolver competências de liderança? Falta de habilidades de liderança prejudica os funcionários e compromete resultados […]
18 mar, 2019
Em inglês, a expressão “carrot and stick” serve como uma metáfora para o uso de uma recompensa inatingível para provocar um certo tipo de comportamento. O termo vem de um aparato que era utilizado para incentivar animais de transporte. O condutor segurava uma vara com uma corda amarrada e, em sua extremidade, uma cenoura. Fora […]
19 dez, 2018
Dizem que “a cultura come a estratégia no café da manhã”, uma brincadeira com a importância que ela tem dentro do contexto de um empreendimento. A frase tem fundamento, porque, na realidade, não faltam exemplos de como cultura e estratégia estão ligados – inclusive, de forma “destrutiva”. Como a trajetória da empresa Intel mostra. Apesar […]
23 jul, 2018
Entender por que fazer, e não o que fazer. Esta é a faísca que gera o chamado Sentimento de Dono – comportamento desejado e incentivado por empresas de diferentes segmentos e tamanhos que desejam alavancar seus resultados. Isto significa, na prática, sempre fazer o que for necessário para conquistar os resultados esperados, mesmo que isso […]
25 dez, 2017
