Imagine ter todo o potencial para preencher uma vaga no mercado, mas tropeçar em uma dinâmica de grupo ou ter uma performance média numa entrevista de emprego. Agora imagine quem está do lado do recrutador, preenchendo um número menor de vagas por falta de bons candidatos. O que liga esses dois grupos? Ambos se beneficiariam […]29 nov, 2017
