Regularmente, a consultoria especializada em recursos humanos Robert Half divulga um balanço com os cargos e os profissionais que têm estado com mais frequência no radar das empresas. São oportunidades para profissionais de direito, tecnologia, marketing e outras áreas, que ocupam espaços cada vez mais importantes nas organizações.

No início de 2022, com a expectativa de crescimento da oferta de trabalho, não é diferente. A empresa listou os cargos mais disponibilizados por seus clientes em uma série de áreas através do estudo Guia Salarial 2022. Para ajudar a entender um pouco o cenário em diferentes setores, nós criamos uma lista dos cargos mais disponibilizados. Confira a seguir.

As áreas com mais demanda para profissionais de 6 diferentes setores

#1. Finanças e Contabilidade

Em Finanças e Contabilidade, o cenário para 2022 é promissor para aqueles profissionais mais experientes e que já estejam prontos para ocupar cargos de maior confiança nas organizações.

Segundo o estudo da Robert Half, a prioridade das empresas nesse momento está em projetos de expansão, abertura de novos negócios, gestão de Big Data e redução de custos.

Parte da ampliação nas contratações se dará devido à retomada nos investimentos, que ampliaram as fusões e aquisições e, consequentemente, a necessidade de profissionais do ramo.

Haverá mais cargos nas áreas de:

  • M&A/RI/Tesouraria Estruturada
  • Controller
  • Contábil/Fiscal
  • Planejamento Financeiro/Controladoria
  • Tesouraria/Financeiro

As habilidades técnicas mais buscados no setor são:

  • Automatização de processos
  • Excel e BI
  • Modelagem Financeira e Valuation
  • ERP de Mercado

#2. Tecnologia

No setor de tecnologia, o grande desafio das empresas em 2022 será o de encontrar profissionais qualificados disponíveis no mercado de trabalho. Isso porque, nessa área, há mais vagas do que pessoas habilitadas para trabalhar.

Empresas que oferecem a possibilidade do trabalho home office, por exemplo, tem atraído mais profissionais que precisarão ajudar as organizações na missão de ampliar a seguranças dos sistemas de TI e a proteção de informações.

Haverá mais oportunidades para cargos de:

  • Desenvolvedores Front-End, Back-End e Full Stack
  • Arquiteto de soluções
  • Tech Lead
  • Profissional de infraestrutura
  • Profissional de segurança da informação
  • DeVops
  • Product Owner

Profissionais devem se destacar quando souberem:

  • Para Desenvolvedores: Java, .net, phyton, react, angular, vue.js, Javascript, HTML, Kotlin, Flutter, Swift
  • Para Infraestrutura: Cloud, vmware, active directory, Windows server, VPN
  • Para Segurança da Informação: preventivo e gestão pós-ataque, conhecimento e adequação à LGPD, conhecimento da ISSO 270001
  • Metodologias ágeis
  • Inglês fluente

#3. Vendas e Marketing

Em um momento de consolidação das compras online, o setor de Vendas e Marketing vai ter que se preparar para dar um novo passo de qualidade acerca dos serviços e produtos que oferece nas redes.

Com mais exigência por parte do cliente, a experiência do usuário será o foco das operações, que deverão contar com novas tendências, a exemplo das lives e do streaming atrelados ao e-commerce.

Cargos com grande potencial no setor:

  • Executivo de contas
  • Coordenador de marketing Digital
  • Gerente de e-commerce
  • Gerente de marketing digital
  • Analista de marketing digital
  • CRM-CX
  • Vendas internas
  • Gerentes de produtos digitais
  • Analista de marketing – Marketplace
  • Analista (CRO)/Martech

Habilidades técnicas mais desejadas pelas empresas:

  • Inglês
  • Gestão financeira/rentabilidade
  • Tech skills
  • Marketing Digital
  • Funil de conversão

#4. Engenharia

Engenheiros continuam muito requisitados pelas empresas brasileiras em 2022, dessa vez tendo como foco missões de ampliação da produtividade, redução de custos, organização e redução de falhas.

Nessa nova realidade, engenharias de software, computação e física, ligadas ao mundo digital, tendem a ser beneficiadas. O mercado imobiliário, aproximando-se do tech, deve investir mais neste ano também.

Os cargos mais ofertados devem ser:

  • Gerente de Supply Chain
  • Comprador
  • Engenheiro de Aplicação/Vendas
  • Gerente de projetos/PMO
  • Gerente de Vendas Técnicas
  • Coordenador de planejamento
  • Coordenador de Customer Serive
  • Engenheiro de QSMS
  • Engenheiro de Produção/Processos

As hard skills mais procuradas serão:

  • Idiomas
  • Domínio de sistema de gestão integrada
  • Tech Skills
  • Inovação
  • Visão de negócios
  • Sustentabilidade

#5. Mercado Financeiro

A retomada dos investimentos, o maior acesso de pessoas “comuns” a ações e os investimentos e o crescimentos das fintechs têm ampliados as possibilidades no mercado financeiro. Em 2022, isso deve crescer ainda mais.

Nesse cenário, a contratação nas seguintes áreas deve crescer:

  • RM Private
  • M&A (analistas/associados/vp)
  • Crédito corporate (analistas/especialistas)
  • Finanças (diretores/gerentes)
  • Áreas regulatórias (analistas/especialistas/gerentes/diretores)
  • Equity research (analistas)

As seguintes habilidades serão buscadas pelos contratantes:

  • Análise estratégica
  • Novas tecnologias
  • Idiomas

#6. Seguros

A retomada da economia, em meio a um período de incerteza, aquece o setor de seguros. Isso porque se de um lado há maior conscientização sobre empecilhos e incertezas da vida, por outro há novas construções, expansões de empresas e tudo isso vem com novos seguros.

Somado a isso, a ascensão do digital e do online devem impactar o mercado de contratações no setor, em um momento de atualização do segmento na direção das expectativas dos clientes.

Devem aparecer mais vagas nas áreas:

  • de Finanças
  • Atuarial
  • Comercial
  • de Produtos

Vão se destacar profissionais com:

  • Perfil multiproduto
  • Perfil comercial resiliente
  • Inglês fluente

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