Nas últimas décadas, organizações dos mais diversos setores precisaram inovar para encontrar jovens talentos capazes de assumir rapidamente funções estratégicas, a fim de ajudá-las a crescer de forma estruturada e aumentar sua performance. Nesse contexto, surgiram diversos programas voltados para jovens profissionais, inclusive os tão falados programas de trainee.
Ao se tornarem mais conhecidos e por oferecerem reais chances de crescimento para os jovens dentro das empresas, os processos seletivos ficaram também mais competitivos. Os candidatos, por sua vez, passaram a ser mais exigentes, buscando um trabalho que faça sentido para sua vida – a remuneração deixou de ser prioridade para as novas gerações.
Com o objetivo de ajudar esse jovem a conhecer melhor como funcionam tanto os processos seletivos quanto os programas de jovens talentos em organizações de diversas indústrias – bens de consumo, mercado financeiro, consultoria, terceiro setor –, o Na Prática conversou com uma série de recrutadores, especialistas, trainees e ex-trainees, trazendo respostas para as perguntas:
Como se preparar para os processos seletivos?
Como se destacar entre dezenas de milhares de candidatos?
Por que ser trainee vale a pena?
No fim das contas, o que é determinante na escolha de um candidato?
Busca cursos gratuitos de aperfeiçoamento profissional?
Então se liga nessa curadoria que a Fundação Estudar fez para você! Com aulas 100% online
e a participação de grandes nomes do mercado de trabalho, esses materiais vão te ajudar
desde a entrevista até os desafios que aparecerão na sua carreira!
Clique para garantir seu acesso gratuito!
Se você está participando ou pretende participar de um processo seletivo em breve, não deixe de conferir o especial!
